朱會友,朱會友講師,朱會友聯系方式,朱會友培訓師-【中華講師網】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    中華講師網特聘講師

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    《非人力資源經理的人力資源管理》 《績效輔導與面談技巧》 《績效面談技巧》 《績效為王-以KPI為基石的績效管理》 《贏在績效-績效管理實務操作特訓營》 《內部講師課程開發能力特訓營》 《內部講師授課
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    實戰人力資源管理專家朱會友
        人力資源管理體系設計操盤手:12年專注組織人力資源管理體系咨詢,21個行業59家企業人力資源管理體系設計首席顧問,創造了博敏電子股份有限公司10年銷售額增長100倍、嘉利國際控股有限公司1年利潤增長4倍、中鐵三局廣東建設工程有限公司1年產值翻倍等一系列經典的成功案例
        人力資源管理常年簽約顧問:9家企業人力資源管理常年顧問
        人力資源管理體系培訓教練:8年專注組織人力資源管理體系培訓,為500多家企業提供人力資源模塊專業培訓
        NLP、DISC心理學運用教練:實現人力資源管理體系設計、培訓與心理學完美結合
        北京大學、西北工業大學MBA、EMBA特聘教授
        60的沉淀、70的磨練、80的心態、90的幽默
        2014年度中華講師網“中國講師500強”
        2014年度“人力資源管理講師10強”
      
    課程 更多>>
    [朱會友]目標管理與執行
    目標管理與執行【課程特色】針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性實操性:精選了6個咨詢案例在課程中深入講解,6個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿工具性:課程提供5個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。 實戰性
    2015-04-17
    [朱會友]人力成本分析與激勵性薪酬體系設計技巧
    【課程特色】 針對性:針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的 科學性:對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性 實操性:精選了12個咨詢案例在課程中深入講解,12個咨詢案例都是朱老師親身經歷的,極具參考性,可模仿或創造性地模仿 工具性:課程提供13個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具,價值不菲,拿回去就能用。 實戰
    2011-10-20
    [朱會友]贏在績效-績效管理實務操作特訓營
    【教學模式】講解 + 咨詢案例分享 + 現場實操 + 工具應用 + 疑難問答 【課程課時】12小時/2天 【課程大綱】 A.我們現實中的困惑?(帶著問題來課堂) 1. 績效管理似乎流于形式,績效管理到底該如何推動才能有效? 2. 部門經理如何才能把日常管理工作與績效管理工作結合起來? 3. 如何有效落實公司相關的績效管理政策,保證公司目標達成? B.課程目標(我們的學習方向) 1. 正確理解績效
    2011-10-20
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 亚洲一区二区影视| 亚洲欧美国产国产一区二区三区| 国产无线乱码一区二三区| 一区二区三区在线免费| 亚洲一区二区三区无码影院| 一区二区国产在线播放| 亚洲一区无码精品色| 久久精品无码一区二区日韩AV| 日韩精品无码Av一区二区 | 久久久久人妻一区精品性色av| 亚洲AV无码一区东京热| 国产成人无码精品一区二区三区| 亚洲制服中文字幕第一区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡| 国产经典一区二区三区蜜芽| 亚洲av无码成人影院一区| 日本v片免费一区二区三区| 内射白浆一区二区在线观看| 东京热无码一区二区三区av| 国产成人精品一区二区秒拍| 波多野结衣久久一区二区| 欧洲精品一区二区三区| 欧洲精品码一区二区三区免费看 | 久久精品岛国av一区二区无码| 日韩一区二区在线观看视频| 99热门精品一区二区三区无码 | 后入内射国产一区二区| AV怡红院一区二区三区| 亚洲AV综合色区无码一区| 韩国福利一区二区美女视频| 免费一区二区三区四区五区| 国产成人一区在线不卡| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 日本人的色道www免费一区| 国产在线观看一区精品| 午夜影院一区二区| 国产色精品vr一区区三区| 亚洲一区免费观看|