課程大綱： 一、勞動合同的訂立 1、新法規(guī) ★ 勞務(wù)派遣國家、地方新規(guī) 2、新案例 ★ 勞務(wù)派遣：同工同酬案例 ★ 無固定期限勞動合同案例 連續(xù)工作十年以上是否必須簽訂無固定期限合同案例 連續(xù)訂立兩次固定期限合同后是否必須簽訂無固定合同案例 連續(xù)訂立多次固定期限合同后是否必須簽訂無固定合同案例 3、新動向（新規(guī)定實施惹事端） ★ 勞動法修改后首例糾紛:1號店配送員單挑勞務(wù)派遣制 ★ 新規(guī)實施公司裁員案 ★ 廣州工人維權(quán)遭刑拘案 二、勞動合同的履行 1、新法規(guī) ★ 中國式休假 ★ 司法解釋四 ★ 高溫津貼 2、新案例 ★ 上海高溫津貼案例 ★ 《員工手冊》規(guī)定過嚴(yán)公司敗訴案 ★ 上海神明電機(jī)千名工人罷工案 ★ 百安居員工罷工案 3、新動向（處理罷工事件的兩個極端） ★ 員工罷工公司勞動合同案 ★ 員工罷工公司給予妥協(xié)案 三、勞動合同的終結(jié) 1、新法規(guī) ★ 養(yǎng)老、退休 ★ 外國人社保 ★ 社保比例調(diào)整 2、新案例 ★ 3800萬員工中斷繳納社保案件 ★ XX公司裁員案 ★ XX公司員工要求被裁案 3、新動向（員工忠誠度降低） ★ 空姐吐槽飛機(jī)餐遭解雇 法院判未盡忠誠義務(wù) ★ 員工入職半天請孕假案 ★ 人力資源決監(jiān)要求雙倍工資、產(chǎn)前假工資案 ★ 全國首例工會遭員工起訴案 ★ 富安娜“最違約金”案 ★ 全國首例商業(yè)秘密訴前禁令案