樂載兵,樂載兵講師,樂載兵聯系方式,樂載兵培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
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    樂載兵:案例說法：員工故意不簽勞動合同 需要賠償雙倍工資嗎？
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
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    案例說法：員工故意不簽勞動合同 需要賠償雙倍工資嗎？
    朱某是法院的常客，曾在法院多次與用工單位就未簽訂書面勞動合同進行過訴訟，經常故意不與用人單位簽訂書面勞動合同，然后就在工作幾個月后向單位索要雙倍工資、經濟補償金、加班費等。。。
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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