人力資源經(jīng)理的五大缺點
1、缺乏基本的人力資源管理理念。
2、缺乏大局意識，不關心企業(yè)戰(zhàn)略。
3、缺乏現(xiàn)代人力資源技術，重視父輩或街頭小巷傳下來的技巧。
4、缺乏基本工作能力。
5、太重視模仿。
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