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最缺的HR職位：

1、懂得在全球范圍內(nèi)尋訪人才的招聘高手；

2、懂得課程規(guī)劃和開發(fā)的培訓(xùn)高手；

3、懂得根據(jù)不同崗 位激勵要素設(shè)計薪酬的薪酬高手；

4、懂得領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的干部管理高手；

5、懂得影響力建設(shè)的企業(yè)文化高手；

6、懂得國家法律政策 和仲裁規(guī)則的勞動關(guān)系高手；

7、懂得運(yùn)營管理的HRM/HRD