黎群,黎群講師,黎群聯(lián)系方式,黎群培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    企業(yè)文化

    北京 50 ~ 60 歲
    企業(yè)文化
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    黎群,博士,現(xiàn)任北京交通大學經(jīng)濟管理學院企業(yè)文化管理研究所所長,副教授,碩士研究生導師。兼任中國企業(yè)文化研究會特邀研究員、中國企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)文化建設委員會特邀專家、中國企業(yè)文化促進會特邀專家、中國思想政治工作研究會特邀專家、“企業(yè)文化”期刊專家委員會委員、中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告主編,中國石油集團企業(yè)文化專家組成員,2002年度赴美國杜肯大學商學院訪問學者。迄今出版著作19部,發(fā)表論文100余篇,主持省部級科研課題和面向企業(yè)的應用研究項目40余項。

    出版主要著作:
    1、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告(2010),中國經(jīng)濟出版社,2010.7
    2、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告(2011),中國經(jīng)濟出版社,2011.6
    3、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告(2012),中國經(jīng)濟出版社,2013.1
    4、 中央企業(yè)企業(yè)文化建設報告(2013),中國經(jīng)濟出版社,2014.3
    5、 中央企業(yè)企業(yè)
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    [黎群]企業(yè)如何有效進行文化管理
    一、正確理解企業(yè)文化 1、企業(yè)文化的概念 2、企業(yè)文化的4個特性 二、企業(yè)文化的形成機制與文化管理的關鍵環(huán)節(jié) 1、企業(yè)文化的形成機制 2、企業(yè)文化管理的關鍵環(huán)節(jié) 三、深化企業(yè)文化建設的若干重要路徑 1、基于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型推進集團文化建設 2、有效推動所屬單位文化建設 3、策劃實施情感體驗的活動載體 4、著手實施企業(yè)價值觀管理 四、若干中外典型案例分析
    2017-01-09
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