? 項目輔導師：柳瑞軍

? 適用對象：管理創(chuàng)新成果項目選題立項階段，需要課題發(fā)掘和立項輔導的項目負責人和參與人員。

? 輔導方式：“培訓+點評輔導”形式

? 培訓課時：12課時/2天。

? 培訓日程表

? 培訓輔導大綱：

第一講、 如何打造精品管理創(chuàng)新項目？

一、 管理創(chuàng)新項目存在的7類典型問題

二、 精品（獲獎）管理創(chuàng)新項目的五大特征

三、 謀定而后動，為“項目成果”而謀劃！

四、 管理創(chuàng)新成果項目實施步驟

五、 管理創(chuàng)新課題的發(fā)掘開發(fā)模式

六、 獲獎成果項目案例分析

第二講、 如何發(fā)掘課題創(chuàng)新機會和創(chuàng)新點？

一、 實務中在發(fā)掘課題方面存在的短板

二、 管理創(chuàng)新的內(nèi)涵和類型

三、 管理創(chuàng)新項目的相關要求和評審標準

四、 讓管理創(chuàng)新項目“出彩”的三大關鍵

五、 如何分析和發(fā)掘創(chuàng)新機會？

——發(fā)掘創(chuàng)新機會的五大途徑、方法和分析工具

六、 確定項目課題創(chuàng)新著力點

——三目標、三原則、三要素

七、 獲獎成果案例分析

第三講、 確立項目目標和構思創(chuàng)新課題

第四講、 選題、定位和命名技巧

第五講、 立項申報書撰寫與項目背景分析

第六講、 查找創(chuàng)新途徑方法

第七講、 推廣價值及應用建議撰寫

第八講、 項目啟動準備及輔導答疑

1. 以“管理創(chuàng)新成果”為導向，統(tǒng)籌規(guī)劃

2. 實務中常見的誤區(qū)和短板

3. 如何產(chǎn)出和鮮明體現(xiàn)“創(chuàng)新成果”——幾項關鍵工作

4. 為籌劃完美執(zhí)行的實施方案做準備——關鍵注意事項

5. 項目輔導答疑