李富清,李富清講師,李富清聯(lián)系方式,李富清培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    倡導(dǎo)培訓(xùn)質(zhì)量流程化管理導(dǎo)師
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    李富清:企業(yè)培訓(xùn)管理工作的規(guī)范流程
    2016-01-20 77720
    對(duì)象
    企業(yè)教育培訓(xùn)管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)基層專兼職培訓(xùn)員、企業(yè)專兼職培訓(xùn)師、企業(yè)高層主管等。
    目的
    依據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),明確和規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)管理工作的流程與步驟;學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)培訓(xùn)管理工作的方法與技巧;學(xué)習(xí)和借鑒有關(guān)單位的經(jīng)驗(yàn)與方法
    內(nèi)容
    課程大鋼:第一天上午: 第一單元:企業(yè)培訓(xùn)管理的最新理論與動(dòng)態(tài) 1.企業(yè)培訓(xùn)管理工作的主要內(nèi)容; 2.企業(yè)培訓(xùn)管理人員的角色與作用; 3.企業(yè)培訓(xùn)的功能與作用; 4.企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì); 5.現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理的最新理論。 第一天下午: 第二單元:企業(yè)培訓(xùn)需求評(píng)估的方法與技巧 1.企業(yè)培訓(xùn)管理的流程與規(guī)范; 2.企業(yè)培訓(xùn)需求評(píng)估的重要性; 3.企業(yè)培訓(xùn)需求評(píng)估的過(guò)程; 4.企業(yè)培訓(xùn)需求評(píng)估的方法; 5.企業(yè)培訓(xùn)需求評(píng)估的內(nèi)容。 第二天上午: 第三單元:企業(yè)教育培訓(xùn)活動(dòng)的設(shè)計(jì)與策劃 1.企業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與策劃的主要過(guò)程; 2.企業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與策劃的主要內(nèi)容; 3.企業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與策劃的主要方法; 4.企業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)與策劃的主要技巧。 第四單元:企業(yè)教育培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施與運(yùn)作 1.企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施與運(yùn)作的過(guò)程; 2.企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施與運(yùn)作的方法; 3.企業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施與運(yùn)作的技巧。 第二天下午: 第五單元:企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的方法與技巧 1.企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的過(guò)程; 2.企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的方法; 3.企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容。 第六單元:培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作方法與技巧 1.企業(yè)培訓(xùn)班的整體質(zhì)量要求; 2.培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的角色與作用; 3.培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作方法與技巧。 第七單元:企業(yè)培訓(xùn)管理人員自身修煉的20勝招(授課總結(jié))
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