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李富清:設計與策劃培訓的方法和技巧
2016-01-20 77711
對象
企業人力資源管理人員、企業各級培訓管理人員
目的
為提升企業教育、培訓活動的質量與效果,強化企業教育、培訓管理人員的工作規范與流程,減少培訓活動中的盲目性,確保企業教育、培訓管理工作的針對性與有效性。
內容
【課程提綱】 第一單元:培訓的設計和策劃在培訓管理工作中的地位與作用 1.對企業培訓設計和策劃現狀的分析與思考; 2.對企業培訓的設計與策劃的認識與理解; 3.企業培訓的設計與策劃的重要意義與作用。 第二單元:設計和策劃培訓的流程、內容、方法、技巧、 1.企業培訓的設計與策劃的規范和流程。 (1)分析和確定影響培訓的制約條件與因素; (2)研究和選擇培訓方式的方法與技巧; (3)制定和編寫培訓計劃的方法與技巧; (4)選擇和采購培訓提供者的方法與技巧。 2.設計和策劃培訓活動的16個方面的主要內容。 (1)設計和策劃培訓的前提條件與保障; (2)設計和策劃培訓的內容分析與選擇; (3)設計和策劃培訓的目標要求與制定; (4)設計和策劃培訓的技術要求與制定。 第三單元:設計和策劃培訓活動的監視、檢查、評估。 1.對設計和策劃人員的素質要求與規范; 2.對設計和策劃活動的監督與檢查; 3.對設計和策劃工作的評估與論證。 【課程時間】此課程的時間為一天整6至7個小時。 【延伸服務】課程結束時,培訓講師可提供必要的延伸服務,包括:無償考貝教學的課件,無償提供培訓管理的相關文件,無償提供培訓管理的相關工具和圖表等。
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