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    佟天佑:職業競爭力在于新能力
    2016-01-20 38292
            在職途上,人們有時會發現,目前自己所從事的職業和期望的職業有差距,或者目前的職位同向往的職位之間也存在鴻溝。

            在這種情況下,千萬不能就此停步,沿著邊緣找逃走的道路。架起通達鴻溝兩邊的橋梁才是正道。這便是筆者與各位分享:職業競爭力就在于獲得新能力。

            新能力就是橋梁,它能使人跨越至他們向往的地方。要獲得新能力,就要努力地抓住兩個主要方面:

            第一,在關鍵性職業變動時,新能力獲得特別重要。

            在每一個職業的轉折點之際,對個人來講,既面臨新的困難,但又是發展的機會。大學生至工作的人生關鍵轉折點上,對大學生來講,面臨的是一個全新的環境、氛圍,根本不同的任務(由學生任務轉為工作任務),與同學完全不同的同事和新的生活方式,一切是那樣生疏、陌生。無疑,他面臨著由學生角色向職業者角色轉換的諸多變化。

            每一個轉折點都代表個人發展的一次挑戰,不可忽略或回避。抓住機遇,擴展新能力,迎接挑戰,方有前途。當個人面對精通專業至權力(高位)轉折點到來之時,不固守原來的專業知識和技能,而是學習新知識、新本領。

            第二,變更職業和工作,主要在于獲得新能力。

            長期或較長期位于一職位崗位往往限定它們的從業者,要在你目前的職務以外獲得新能力,并非易事。變換工作崗位,會因能獲得新能力而提升你的職業能力。

            適應職業需要發展個人能力,作表現杰出的突出人物。個人能力的開發,無論是深化原有能力,還是獲得新能力,都不是盲目的;必須適應職業需要,有意識、有目的地進行能力開發。

            首先,必須清楚和找準現職業自己所必要的能力,并且力爭表現自己非凡的能力。沒有一種能力可以適用于各種職業,也并非所有的能力都同樣有助于優異表現。

            其次,根據變更了的職業所需要的能力,有針對性、有選擇性地學習和發展自己的能力。每個人的職業生涯中都會有事業轉折點或發生職業的變更,應當根據自己所追求或者已變更的職業需要而定。

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