《心靈教練—卓越團隊體驗式訓練營》

【課程講師】周斌

【課程時長】2天2夜  第一天8：30~23：00 第二天 9：00~19：00

【培訓對象】企業全體員工

【課程背景】

  《心靈教練—卓越團隊訓練營》是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。

   該課程利用教練技術先進的教學理念，與教練技術又有所不同，更貼近企業的管理，營銷，細節，執行力、責任、感恩。強調目標與結果意識，被譽為最接地氣的心靈成長類課程。

【課程收益】

• 運用“心靈教練”對個人的收益

  ★ 洞察、調整、完善心態乃至心智模式。

  ★ 挖掘盲點、開發潛能、拓展思維、信念，提升創造能力。

  ★ 突破固有思維、情緒、行為反應模式，解除心理困惑。

  ★ 改善家庭溝通模式，提升家庭生活關系品質。

• 運用“心靈教練”幫助企業團隊

  ★達成有效溝通，減少團隊消耗。

  ★凝聚團隊力量，融洽團隊感情，和諧人際關系。

  ★以結果為導向，增強目標意識，提升工作績效。

  ★轉變工作心態，由被動待命到積極主動。

  ★提升員工素質，學會愛與奉獻，增強自我改善能力。

  ★提升員工忠誠度、責任心、執行力與創造力。

• 運用“心靈教練”對企業的效益

  ★吸納優秀人才，減少職員流失。

  ★建立企業語言，推廣企業文化，改善溝通方式，提升溝通效率 。

  【課程特色】

• 全程體驗式授課，圍繞卓越團隊所需核心價值觀入手，運用燈光、音樂營造一個開放的體驗學習氛圍，通過運用心理學技術（NLP、完型心理學、教練技術等）觸發學員對團隊的責任、共贏、激情、信任、感恩、忠誠、規則、執行力、凝聚力等的心靈體驗和深層次的思考。

• 培訓效果更具有效性、持續性。一般的培訓更多是在傳播觀念停留在知道層面，本課程讓學員得到心靈的震撼體驗，直接觸發學員行為的改變。

   

  【授課方式】

• 互動體驗式培訓：情景教學、模擬活動、冥想音樂……

• 學員 = 運動員+觀眾+思考者+行動者

  課程 = 情景體驗活動+培訓師專業引導+學員智慧碰撞

  情境 = 輕松的活動氣氛+明確的培訓主題+嚴謹的課程節奏

• 團隊式培訓：我們是一個團隊在為企業做培訓，從參訓人員的課堂學習、及食宿都進行嚴格而有效的訓練。我們對每個學員的表現進行認真的課堂記錄及跟進，致力于讓學員在培訓期間把知道變為做到，讓他們在“做中學”，“學中做”，“做中悟”。使培訓達到最滿意的效果。

   

【課程內容及時間安排】

第一天：上午----團隊意識

   團隊組建，給出團隊標準，營造開方的團隊現場體驗氛圍。

• 課程說明

• 團隊思維突破

• 一般團隊的三個標準

• 優秀團隊的四個標準

• 卓越團隊的五個標準

     【團隊游戲：穿土豆】

  視頻：《變》

  案例：《孫武斬王妃》

  第一天：下午----團隊現狀

      體驗團隊的現狀，通過人生迷宮引發我和團隊的深層次的思考。

• 團隊溝通現狀

• 團隊協作現狀

• 團隊制度現狀

• 團隊雙贏思維

• 團隊系統思考

• 團隊信任

  【團隊游戲：人生迷宮、蒙眼排序、解繩結】

  案例：《六尺巷》

  第一天：晚上----團隊關系

      體驗團隊愛的力量。 團隊因為有愛才偉大，因為有愛才會給出承諾，因為有承諾才會負起責任。學會感恩、承諾、負責任。

• 如何找回承諾

• 如何為團隊負起責任

• 如何找回哪份激情

• 如何找回跟團隊的關系

• 如何給出對團隊的愛

  【團隊游戲：領袖的風采、似曾相識】

  案例：蘋果樹

  第二天：上午----團隊的危機與沖突

     體驗團隊的優勝劣汰的力量。在殘酷的市場競爭中如何面對團隊的優勝劣汰、團隊的挫折，從中獲取力量。

• 如何面對自己生活、工作中的現狀

• 如何面對團隊生活、工作中的現狀

• 如何接受團隊

• 如何提升團隊

  【團隊游戲：優勝劣汰、照鏡子、人生告別會】

  視頻：《鷹的重生》

  案例：建筑工人的故事

  第二天：下午----團隊目標的力量

      體驗團隊的關系、目標、思維的突破與改變，更重要的是心里障礙的突破。

• 創造最佳表現的公式

• 突破心里障礙的心法

• 如何獲得突破的力量

• 創新與突破

• 方法與意愿對目標的影響

  【團隊游戲：AB點，劈木板】

  案例：過黑屋