弟子規與企業文化建設
——《7C國學經典應用》培訓課程

    =》不固根本，則難以成長，不樹正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下人文難題：
    ◆ 無信仰、無原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸
    ◆ 無大志、無大氣，時時小肚雞腸、處處勾心斗角
    ◆ 無德行、無操守，輕則損人利己、重則壞事做絕
    =》讀圣賢之書，養浩然之氣，成棟梁之才！企業文化建設必須從博大精深的中華優秀傳統文化中吸取養分：
    ◆ 《7C國學經典應用》培訓課程，通過獨創的7C企業文化操作方法，將國學經典融進人們的日常操行，構建寧靜和諧的精神家園，塑造健康積極的企業文化。
    ◆ 協助企業迅速營造正面向上的企業文化氛圍，形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標準，取得真正的、可持續的企業經營成果。

【學員對象】總經理、部門經理、企業文化經理、人力資源經理，企業核心員工、企業后備干部等相關需要提升傳統文化水平的各層次人員。
 
【厚積薄發，智慧演繹！】
    ◆ 課程設計和完善歷時長達9年，匯集君遠咨詢公司13年的國學經典學習研究成果，吸收了古今中外眾多優秀人士的國學經典學習實踐心得，從理性客觀的視角透徹解讀國學經典智慧，創造性的以行動學習、情景練習、多媒體體驗和案例剖析來演繹國學經典，課程生動，觀點新穎，容易掌握。

【至誠服務，超值體驗！】
    ◆ 每一位參會的客戶均可獲得君遠一對一的全程跟蹤服務，從客戶報名那一刻開始，我們會協助客戶做好課前調查與準備，培訓過程中會結合企業現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的價值。
    ◆ 課程關鍵字:企業文化培訓,企業文化課程,企業文化咨詢,企業文化,企業核心文化,大學,弟子規,國學，傳統文化，行動學習,公開課,企業文化塑造,企業文化建設,君遠,企業文化突破

【主講老師】 周建
    ◆ 《7C企業文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業文化咨詢總監，曾任濰柴集團、華潤集團、創維集團企業文化咨詢項目首席顧問。
    ◆ 擁有10余年企業中高層管理經驗，10余年企業文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創新意識與魄力，在企業文化建設、組織戰略變革及管理創新方面具備資深的綜合實力。
    ◆ 自2001年開始主持《7C企業文化突破項目》的研發、咨詢和培訓工作，已為2100多家優秀企業（包括230多家上市公司）提供了系統有效的企業文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創新能力得到了眾多客戶的一致認可。
    ◆ 培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰適用、貼近企業。

【部分參課學員課程評語】
    ◆ 7C企業文化體系是我所接觸的最適合集團公司的企業文化體系，體系中的企業文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業務部門乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團楊董事長
    ◆ 通過《7C企業文化突破》課程系統的學習到了企業文化建設的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學后即用，非常感謝周老師！----山推集團企業文化部王部長
    ◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來學習，得到了很多新的思路和方法，特別是企業文化落地的工具方法，非常實用。----賽爾富企業文化部王經理
    ◆ 課程遠遠超出期望！課程體系非常好，周老師把復雜的企業文化用最簡單的方法做出來，便于操作，非常實用。授課方式也很新穎，即學即用----優品控股企業文化部任總監
    ◆ 類似的企業文化問題我們每天都會遇到，老師的總結和剖析相當到位，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經理
    ◆ 講師充滿激情和感染力，課程內容豐富生動，具有指導和操作性----新柴控股商董事長
    ◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發----廣州市郵政局鄧局長
    ◆ 課程時間緊驟，內容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理
    ◆ 《7C企業文化突破》課程能讓企業把企業文化從無做到有，從弱做到強，并系統具體的貫徹實施，非常值得推薦！----中京電子人力資源部袁經理     ……

【13年來，我們通過培訓和咨詢為2000多家優秀企業（包括200多家上市公司）提供了系統有效的7C企業文化突破解決方案：】
    ◆ 華潤集團、神華集團、中國安防、濰柴集團、延長石油、中國移動、南方電網、騰訊、創維、美的、中集集團、湖南中煙、中國電力投資集團、浙江交通、中國普天、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風本田、亞星客車、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產、一汽集團、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、棕櫚園林、青銅峽鋁業、東風日產、東方通信、四川省人事廳、中山大學管理學院、上海交通大學管理學院……

【課程核心內容】（原創課程，版權所有）（*我們會根據企業個性及員工特點對課程內容作相應的調整）

企業通過踐行《弟子規》中113條簡單易行的“尋常小事”，能夠有效養成和諧厚實的企業文化，成就真正幸福的員工和企業。

緒論：弟子規與企業文化建設
    ◆ 企業文化建設的核心和本質
    ◆ 儒家文化與企業文化理念建設
    ◆ 弟子規與企業行為文化體系建設
第一部分  百善孝為先
    ◆ 來自于人性的挑戰
    ◆ 孝文化的核心和本質
    ◆ 弟子規與企業感恩文化建設
第二部分  四海皆兄弟
    ◆ 個人與團隊
    ◆ 下級與上級
    ◆ 弟子規與企業合作文化建設
第三部分  小心方大成
    ◆ 細節決定成敗
    ◆ 小事鑄就人生
    ◆ 弟子規與企業細節文化建設
第四部分  人無信不立
    ◆ 市場經濟的基石
    ◆ 誠信與成功
    ◆ 弟子規與企業誠信文化建設
第五部分  愛人即愛己
    ◆ 市場經濟的核心本質
    ◆ 企業成長的基本邏輯
    ◆ 弟子規與企業客戶文化建設
第六部分  得仁萬事易
    ◆ 仁與人
    ◆ 企業需要什么樣的人
    ◆ 弟子規與企業人才文化建設
第七部分  樂在學中求
    ◆ 學與習
    ◆ 學習與成長
    ◆ 弟子規與企業學習文化建設

【廣州君遠管理咨詢公司 聯系方式】
    Tel：153-2335-1800   Email：gfar001@163.com   QQ：724280333   網站: https://www.gfar.com
    官方信息發布網站：
    君遠管理咨詢網: https://www.gfar.com
    中用管理培訓網: https://www.zoneuse.com
    中華企業管理網: https://www.guanli.org.cn
    21世紀企業文化網: https://www.21culture.com
    周建企業文化建設工作室: https://www.gfar.com/zj

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【廣州君遠管理咨詢公司 簡介】
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司成立于2001年，系由資深企業文化專家周建攜手多名長期從事企業管理研究與實踐的有志人士，整合各種企業管理研究資源，聯合相關學術機構、職能機構而組成。
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司秉承“把握根本，創造價值”的經營理念，立足于企業文化的研究和實踐，以《7C企業文化突破咨詢項目》為核心，以《7C企業文化突破培訓項目》為基礎，以企業管理培訓和常年管理顧問為補充，通過專業有效的服務，協助企業創造更大價值，致力于成長為最具客戶價值的管理咨詢機構。
    ◆ 作為可信賴的企業文化專家，廣州君遠管理咨詢公司全力引導企業持續健康發展，成就真正的強勢企業群體，并不斷為推動企業管理科學發展和社會進步而作出卓越貢獻。

【君遠‘4真’培訓理念】
    ◆ 真心——價值第一，絕不賣弄
       很多培訓技巧僅為講師所準備，很多培訓技巧是為應付學員或耗費時間，很多培訓技巧會損害培訓價值。君遠培訓秉持全心全意為客戶、為學員的‘君子之心’，對客戶有價值的，我們才會選擇，對客戶無價值的，我們堅決拋棄。
    ◆ 真行——實戰第一，絕不空談
       我們所培訓的方法、工具、案例乃至每一個觀點、每一處細節，都必須來自于認認真真的踐行、琢磨和驗證。君遠培訓只選擇能給學員帶來完善和提升的實質性專業內容，從而保證學員能夠高效的學習、輕松的學習、快樂的學習。
    ◆ 真師——修養第一，絕不偽裝
       在培訓課程中，學員應該收獲的絕不僅僅是課程本身，講師所展示的方方面面都應值得學員學習借鑒。因此，講師良好的心態與言行舉止至關重要，而要做到這些，作為君遠講師，除了持續不斷的修心修身與奮發精進，別無它途。
    ◆ 真課——原創第一，絕不抄襲
       除了君遠獨到的理念和方法之外，對于學員可從其它渠道學到的教科書內容及一般理論，我們會盡量回避。我們致力于通過扎扎實實的思考和勞動，讓君遠培訓課程具備更多真實的、獨到的、不可替代的、不可或缺的內容和價值。