弟子規(guī)與企業(yè)文化建設
——《7C國學經典應用》培訓課程

    =》不固根本，則難以成長，不樹正氣，就必然墮落！本課程專為解決如下人文難題：
    ◆ 無信仰、無原則，窮則怨天尤命、富則驕奢淫逸
    ◆ 無大志、無大氣，時時小肚雞腸、處處勾心斗角
    ◆ 無德行、無操守，輕則損人利己、重則壞事做絕
    =》讀圣賢之書，養(yǎng)浩然之氣，成棟梁之才！企業(yè)文化建設必須從博大精深的中華優(yōu)秀傳統文化中吸取養(yǎng)分：
    ◆ 《7C國學經典應用》培訓課程，通過獨創(chuàng)的7C企業(yè)文化操作方法，將國學經典融進人們的日常操行，構建寧靜和諧的精神家園，塑造健康積極的企業(yè)文化。
    ◆ 協助企業(yè)迅速營造正面向上的企業(yè)文化氛圍，形成一套能夠讓員工真心接納的道德行為標準，取得真正的、可持續(xù)的企業(yè)經營成果。

【學員對象】總經理、部門經理、企業(yè)文化經理、人力資源經理，企業(yè)核心員工、企業(yè)后備干部等相關需要提升傳統文化水平的各層次人員。
 
【厚積薄發(fā)，智慧演繹！】
    ◆ 課程設計和完善歷時長達9年，匯集君遠咨詢公司13年的國學經典學習研究成果，吸收了古今中外眾多優(yōu)秀人士的國學經典學習實踐心得，從理性客觀的視角透徹解讀國學經典智慧，創(chuàng)造性的以行動學習、情景練習、多媒體體驗和案例剖析來演繹國學經典，課程生動，觀點新穎，容易掌握。

【至誠服務，超值體驗！】
    ◆ 每一位參會的客戶均可獲得君遠一對一的全程跟蹤服務，從客戶報名那一刻開始，我們會協助客戶做好課前調查與準備，培訓過程中會結合企業(yè)現狀進行有針對性的研討解決，讓客戶學中做，做中學，帶給客戶實實在在的價值。
    ◆ 課程關鍵字:企業(yè)文化培訓,企業(yè)文化課程,企業(yè)文化咨詢,企業(yè)文化,企業(yè)核心文化,大學,弟子規(guī),國學，傳統文化，行動學習,公開課,企業(yè)文化塑造,企業(yè)文化建設,君遠,企業(yè)文化突破

【主講老師】 周建
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破項目》首席專家，君遠管理咨詢公司合伙人、企業(yè)文化咨詢總監(jiān)，曾任濰柴集團、華潤集團、創(chuàng)維集團企業(yè)文化咨詢項目首席顧問。
    ◆ 擁有10余年企業(yè)中高層管理經驗，10余年企業(yè)文化咨詢及培訓經驗，人文底蘊深厚，思維敏捷，思路開闊，頗具創(chuàng)新意識與魄力，在企業(yè)文化建設、組織戰(zhàn)略變革及管理創(chuàng)新方面具備資深的綜合實力。
    ◆ 自2001年開始主持《7C企業(yè)文化突破項目》的研發(fā)、咨詢和培訓工作，已為2100多家優(yōu)秀企業(yè)（包括230多家上市公司）提供了系統有效的企業(yè)文化咨詢和培訓服務，其高度的責任感和系統的管理創(chuàng)新能力得到了眾多客戶的一致認可。
    ◆ 培訓風格：授課真誠謙和、激情熱忱、語言平實、幽默生動、節(jié)奏流暢、互動有序。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。

【部分參課學員課程評語】
    ◆ 7C企業(yè)文化體系是我所接觸的最適合集團公司的企業(yè)文化體系，體系中的企業(yè)文化內容有分有合、有大有小、有核心有支撐，能條理清晰、有針對性的貫徹到集團公司、下屬公司、職能部門、業(yè)務部門乃至于各層次員工，非常難得。----天元集團楊董事長
    ◆ 通過《7C企業(yè)文化突破》課程系統的學習到了企業(yè)文化建設的模式、框架、思路、工具和方法，受益匪淺，學后即用，非常感謝周老師！----山推集團企業(yè)文化部王部長
    ◆ 二年前參加完周建老師的課程后，回去做了很多事。再一次來學習，得到了很多新的思路和方法，特別是企業(yè)文化落地的工具方法，非常實用。----賽爾富企業(yè)文化部王經理
    ◆ 課程遠遠超出期望！課程體系非常好，周老師把復雜的企業(yè)文化用最簡單的方法做出來，便于操作，非常實用。授課方式也很新穎，即學即用----優(yōu)品控股企業(yè)文化部任總監(jiān)
    ◆ 類似的企業(yè)文化問題我們每天都會遇到，老師的總結和剖析相當到位，讓我們耳目一新，豁然開朗，解決思路也油然而生！----四川投資公司李副總經理
    ◆ 講師充滿激情和感染力，課程內容豐富生動，具有指導和操作性----新柴控股商董事長
    ◆ 課程自成體系，講師真誠有趣，課程中時常能感受到較大啟發(fā)----廣州市郵政局鄧局長
    ◆ 課程時間緊驟，內容充分，毫無浪費，課后有酣暢淋漓之感----東方通信人資部周經理
    ◆ 《7C企業(yè)文化突破》課程能讓企業(yè)把企業(yè)文化從無做到有，從弱做到強，并系統具體的貫徹實施，非常值得推薦！----中京電子人力資源部袁經理     ……

【13年來，我們通過培訓和咨詢?yōu)?000多家優(yōu)秀企業(yè)（包括200多家上市公司）提供了系統有效的7C企業(yè)文化突破解決方案：】
    ◆ 華潤集團、神華集團、中國安防、濰柴集團、延長石油、中國移動、南方電網、騰訊、創(chuàng)維、美的、中集集團、湖南中煙、中國電力投資集團、浙江交通、中國普天、TCL、中國郵政、萬家樂、重慶鋼鐵、日立電梯、金溫鐵路、東風本田、亞星客車、南粵物流、中石化、重慶格力、清能地產、一汽集團、殼牌石油、三菱重工、龍大食品、燕京啤酒、鄂爾多斯電業(yè)局、廣州地鐵、南方航空、白云機場、棕櫚園林、青銅峽鋁業(yè)、東風日產、東方通信、四川省人事廳、中山大學管理學院、上海交通大學管理學院……

【課程核心內容】（原創(chuàng)課程，版權所有）（*我們會根據企業(yè)個性及員工特點對課程內容作相應的調整）

企業(yè)通過踐行《弟子規(guī)》中113條簡單易行的“尋常小事”，能夠有效養(yǎng)成和諧厚實的企業(yè)文化，成就真正幸福的員工和企業(yè)。

緒論：弟子規(guī)與企業(yè)文化建設
    ◆ 企業(yè)文化建設的核心和本質
    ◆ 儒家文化與企業(yè)文化理念建設
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)行為文化體系建設
第一部分  百善孝為先
    ◆ 來自于人性的挑戰(zhàn)
    ◆ 孝文化的核心和本質
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)感恩文化建設
第二部分  四海皆兄弟
    ◆ 個人與團隊
    ◆ 下級與上級
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)合作文化建設
第三部分  小心方大成
    ◆ 細節(jié)決定成敗
    ◆ 小事鑄就人生
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)細節(jié)文化建設
第四部分  人無信不立
    ◆ 市場經濟的基石
    ◆ 誠信與成功
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)誠信文化建設
第五部分  愛人即愛己
    ◆ 市場經濟的核心本質
    ◆ 企業(yè)成長的基本邏輯
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)客戶文化建設
第六部分  得仁萬事易
    ◆ 仁與人
    ◆ 企業(yè)需要什么樣的人
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)人才文化建設
第七部分  樂在學中求
    ◆ 學與習
    ◆ 學習與成長
    ◆ 弟子規(guī)與企業(yè)學習文化建設

【廣州君遠管理咨詢公司 聯系方式】
    Tel：153-2335-1800   Email：gfar001@163.com   QQ：724280333   網站: https://www.gfar.com
    官方信息發(fā)布網站：
    君遠管理咨詢網: https://www.gfar.com
    中用管理培訓網: https://www.zoneuse.com
    中華企業(yè)管理網: https://www.guanli.org.cn
    21世紀企業(yè)文化網: https://www.21culture.com
    周建企業(yè)文化建設工作室: https://www.gfar.com/zj

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【廣州君遠管理咨詢公司 簡介】
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司成立于2001年，系由資深企業(yè)文化專家周建攜手多名長期從事企業(yè)管理研究與實踐的有志人士，整合各種企業(yè)管理研究資源，聯合相關學術機構、職能機構而組成。
    ◆ 廣州君遠管理咨詢公司秉承“把握根本，創(chuàng)造價值”的經營理念，立足于企業(yè)文化的研究和實踐，以《7C企業(yè)文化突破咨詢項目》為核心，以《7C企業(yè)文化突破培訓項目》為基礎，以企業(yè)管理培訓和常年管理顧問為補充，通過專業(yè)有效的服務，協助企業(yè)創(chuàng)造更大價值，致力于成長為最具客戶價值的管理咨詢機構。
    ◆ 作為可信賴的企業(yè)文化專家，廣州君遠管理咨詢公司全力引導企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就真正的強勢企業(yè)群體，并不斷為推動企業(yè)管理科學發(fā)展和社會進步而作出卓越貢獻。

【君遠‘4真’培訓理念】
    ◆ 真心——價值第一，絕不賣弄
       很多培訓技巧僅為講師所準備，很多培訓技巧是為應付學員或耗費時間，很多培訓技巧會損害培訓價值。君遠培訓秉持全心全意為客戶、為學員的‘君子之心’，對客戶有價值的，我們才會選擇，對客戶無價值的，我們堅決拋棄。
    ◆ 真行——實戰(zhàn)第一，絕不空談
       我們所培訓的方法、工具、案例乃至每一個觀點、每一處細節(jié)，都必須來自于認認真真的踐行、琢磨和驗證。君遠培訓只選擇能給學員帶來完善和提升的實質性專業(yè)內容，從而保證學員能夠高效的學習、輕松的學習、快樂的學習。
    ◆ 真師——修養(yǎng)第一，絕不偽裝
       在培訓課程中，學員應該收獲的絕不僅僅是課程本身，講師所展示的方方面面都應值得學員學習借鑒。因此，講師良好的心態(tài)與言行舉止至關重要，而要做到這些，作為君遠講師，除了持續(xù)不斷的修心修身與奮發(fā)精進，別無它途。
    ◆ 真課——原創(chuàng)第一，絕不抄襲
       除了君遠獨到的理念和方法之外，對于學員可從其它渠道學到的教科書內容及一般理論，我們會盡量回避。我們致力于通過扎扎實實的思考和勞動，讓君遠培訓課程具備更多真實的、獨到的、不可替代的、不可或缺的內容和價值。