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    潘文富:別指望誰能理解你
    2016-01-20 41343
    世界上的一切矛盾的起源,是因為人與人之間的理解不對稱,對某一件事情,大家各自的觀察角度和看法不一樣,所以導致了各類矛盾的出現。 在工作中,我們幾乎面臨著各式各樣的理解不對稱,例如身邊的朋友,同事,老板,客戶,乃至家人,就是不能很好的理解你,自然也就不太可能配合你,工作是如此,生活也是如此。想找到一個理解自己的人實在是太難,往往窮其一身,也找不到一個,所以,許多人甚是感嘆,人生得一知己,死已足哎,把這事提到生死的高度,提升到這個高度,也說明了這個事難度之大。巴金先生也說:“理解萬歲”,這反過來也說明了一個問題,人與人之間的互相理解,幾乎是件不可能的事情 為什么人與人之間的理解就這么難? 現在科技技術已經可以把人送到數萬公里之外的月亮上去挖石頭,但卻無法搞清楚距離你只有十公分的那個人心里在想什么,無法準確獲知對方的狀態,了解是理解的前提,即便是對方想了解你,也會因為沒有辦法獲知你的真實狀況而無門可入,再者,每個人心中,有許多目標是不可告人的,個人真正的目標和理想往往是高度私人化的,有些是黑暗的,無法公布于眾的,也就是沒法說出來的,最多也只能表達一部分而已,表達出來的信息不完整不真實,別人對你的真實狀況也就不可能進行有效的了解,若談理解,最多也就是在某一兩個單點上的理解,不可能全部理解。在這個問題上要學會知足,別人能理解你一兩個單點已經不錯了。 并且,每一個人都是高度獨立的個體,其背景,經歷,價值觀,看事的角度,思維習慣,目標取向等等都是千差萬別的,對某件事,某個人的理解都是從自己的角度出發的,世界上沒有兩片相同的葉子,更何況這么復雜的人呢。父母與自己應該是最貼心的,但都很難互相理解,更何況其他關系單薄的人呢? 再有,這世界上唯一不變的道理的就是“變”,社會環境在變,人在變,自己的價值觀和思維習慣在變,個人的目標取向也在變,這些與人有關連的內外部因素都在變,這也導致人與人之間的理解更加困難, 我們潛意識里希望別人對我們能有個全方面的理解,甚至是渴求別人的理解,卻又不能告訴別人一個真實的自己,這本身就是有矛盾的,加之一切都在變,理解的困難又是增加了許多。 不過,換個角度想一下,我們為什么需要別人對自己的理解呢?表面上來看,這是試圖獲得別人對自己的認可,自己對自己的價值不確定,自己的價值非得要建立在被別人認可的基礎上,自己的認可不算數,或者說,自己心中的自我是軟弱的,無法承托自己的希望和未來,反而要把這些東西寄托在別人的身上。換而言之,這就是自卑的表現 許多人抱怨自己在公司里不得志,眼見許多不如自己的人卻獲得飛快的發展,自己空有一身才學卻無人能識,由于事業發展不利,家人關系也會受些影響,內憂外患,于是就感嘆這世上咋就沒有人能夠理解自己的呢?苦悶也好,郁悶也好,因此而形成,其實,所謂的不得志,就是被動的等待別人來發現自己,承認自己的價值所在,并給予自己機會。事實上,在如今這個競爭日趨激烈的社會里,這種被動等待的思想早已經落伍了,現在要的是主動的,多渠道的,更大范圍的來展現自己,而不是坐在那里干等著別人來主動發現你。換而言之,這些所謂的郁悶苦悶,以及覺得別人理解不了自己,這些狀態都是自找的。渴望和等待別人來理解自己,一是壓根犯不著,二是這等于自己給自己下達了一個不可能的任務 別指望誰能理解你,自己做好自己事情吧,成功不是別人給的,而是自己一步步做出來的,在現實中,每個人都是在為自己負責,那有那么多精力來理解你,再說了,有那個必要嗎?你又不是上帝,并且,在事實中,許多成功的人往往是孤獨的,理解他們的人很少,或是壓根就沒有,成功者并不在別人對自己的理解太當回事,而大多是屬于那種自己理解自己,自己認可自己,也許就是因為這點,才能促進他們取得成功的原因所在。套用句時髦的話來說:走自己的路,讓別人打車去吧。
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