一、企業薪酬認知

• 什么是薪酬？
• 薪酬體系作用是什么？

二、薪酬體系設計

• 基于PE的薪酬體系
• 薪酬體系設計全流程
• 薪酬設計三核心
• 薪酬設計三原則
• 各類薪酬體系設計
  
• 企業發展階段與薪酬策略的選擇
  

         實例：銷售人員薪酬模型

• 國內外崗位評估的方法
  
• 崗位價值評估
• 將崗位按照內部價值劃分等級
  
• 設計職級、級幅度、等幅度
  
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