1、咨詢式培訓項目啟動
2、重塑企業增長心智認知
3、與企業高中層深度研討:梳理企業戰略、澄清企業戰略、解碼企業戰略到崗到人(目標——年度經營計劃——年度全面預算)
4、發布企業戰略&年度經營計劃&年度經營預算&個人戰略績效承諾
5、企業高管及經營決策者的反饋與評價
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