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    常峰源:《職場減壓與情緒管理》
    2021-04-20 2402
    對象
    職場工作人員
    目的
    提升幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力。
    內容

    課程大綱:?

    第一單元  解讀壓力與情緒

    一、壓力是什么?

    需要作出選擇時,內在的心理沖突,給個人帶來壓力感受。

    1.壓力是環境要求你作出選擇或改變時的個人感受;

    2.壓力是對未知事件悲觀解釋的結果;

    3.壓力是持續不斷的精力消耗——心力衰竭(burnout) ;

    4.壓力是面臨威脅時的本能反應;

    5、壓力存在的意義:

    l 壓力給生活帶來樂趣

    l 成長和發展就是不斷適應環境壓力的過程

    l 壓力是無處不在、不可避免的,也是必要的。

    二、壓力與情緒

    1、心理健康度:

    l 成熟健康---一致

    l 自我調節---沖突

    l 亞 健 康---調和

    l 精神疾病---矛盾

    2、熟悉壓力預警信號:

    l 生理信號、情緒信號、精神信號、行為信號

    3、壓力管理的原則:

    l 如何管理壓力?

    l 針對壓力源造成的問題本身去處理 (外因/內因)

    l 處理壓力所造成的反應,即情緒、行為及生理等


    小 結

    l 壓力是把雙刃劍

    l 管理壓力始于自己

    l 壓力管理不僅是減壓,更多是提高自己的抗壓能力


    第二單元  管理壓力的技巧

    1、疲勞與休息

    2、主動疏泄,建立減壓通道

    3、重塑積極心態:

    l 信念—心態—行為—結果

    l 負面情緒源自消極心態

    l 注意力=結果      

    l 抱怨你會得到更多抱怨

    4、消極心態導致的結果:

    1)消極心態喪失機會;

    2)消極心態使希望泯滅;

    3)消極心態限制潛能發揮;

    4)消極心態消耗90%的精力;

    5)消極者悲觀失望,隨波逐流,不能充分享受人生;

    5、積極心態創造的結果:

    1)積極心態創造機會;

    2)積極心態使產生希望;

    3)積極心態激發潛能;

    4)積極心態鼓舞斗志,凝聚精力;

    5)積極者把握人生,分享受人生;

    6、建立積極心態的思維步驟。


    小 結

    l 挖掘減壓通道

    l 重塑積極心態

    l 建立身心平衡

    第三單元   管理情緒的技巧

    1、 EQ情商測試:了解自己,明辨道理

    2、做情緒的主人:

    l 痛苦源于自我抗拒:不接受自己和他人;

    l 負面情緒的正面價值;

    3、處理情緒的三種步驟:

    1)常見誤區:忍、發、逃;

    2)正確處理情緒的三步驟:接受、宣泄、處理事情或改變自己;

    4、溝通中的情緒管理:

    l 態度大于對錯,態度大于行動;

    l 態度要熱情,立場要堅定;

    l 制怒:以慢制快,以小制大;

    l 關鍵:見面前五秒時的態度;

    5、要對錯還是重效果:

    l 溝通無對錯,只分為有效和無效;

    l 重視效果比重視有道理更有意義;

    l 自己說得多“對”沒有意義,對方收到你想表達的訊息才是溝通的意義;

    l 溝通的效果取決于對方的回應;


    大總結:使用積極的心錨

    生理:營養平衡、健康、具備放松能力

    情緒:面部表情、學會假裝心情好

    言語:積極的言語

    行為:運動、交際、愛好、常與家人溝通、休息

    心理:接受,寬容,認知


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