馬利,馬利講師,馬利聯系方式,馬利培訓師-【中華講師網】
    薪酬績效;戰略規劃;精益管理;質量管理;IPD研發項目管理
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    薪酬績效;戰略規劃;精益管理;質量管理;IPD研發項目管理

    四川,成都 50 ~ 60 歲
    《薪酬績效管理系統設計運用實戰輔導班》;《阿米巴自主經營體打造實戰輔導班》;《戰略規劃與執行系統構建實戰輔導班》;《精益管理實戰輔導班》;《制造企業質量管控實戰輔導班》;《IPD研發集成系統項目管理》
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    資歷背景:德勤咨詢首席咨詢顧問、技術總監;四川大學本科、中山大學MBA;薪酬績效管理專家、戰略管理專家、阿米巴自主經營體打造專家、精益管理革新大師、質量管理專家、IPD研發集成系統專家;曾在世界500強企業任職人力資源總監、高級企劃總監、精益學院院長,任職過大型民營科技企業制造事業部總經理;15年的企業管理咨詢經驗,在大型裝備制造、鋼鐵、電子、機械五金、快消品、廚電、家居、醫藥、金融等行業有著多年的豐富實戰項目經驗和成功案例,主要致力于企業薪酬績效管理、戰略規劃與戰略執行管理、精益運營管理、精益供應鏈管理、集團質量管控、IPD研發集成項目管理;
    自2004年開始從事管理咨詢,為眾多大型央企、國企、民營企業包括徐工集團、中航工業西飛、中國航發西航、海爾集團、聯想集團、東方汽輪機廠、東方電機廠、東方風電公司、哈爾濱汽輪機廠、哈爾濱鍋爐廠、南鋼集團、南方電網、華電集團、超威電池、福建九牧廚衛、
    課程 更多>>
    [馬利]《薪酬績效管理系統設計運用實戰輔導班》
    一、企業薪酬績效管理現狀掃描診斷與成熟度評價 1、薪酬績效管理成熟度評價理念與認知 2、薪酬績效管理成熟度評價的價值與目的 3、薪酬績效管理成熟度評價體系構建工具方法論 4、薪酬績效管理成熟度評價案例分享 5、自身企業薪酬績效管理成熟度自我評價演練 二、企業薪酬戰略選擇 1、薪酬戰略的愿景、使命與目標 2、薪酬體系設計的總體思路 3、薪酬體系設計的原則 三、崗位體系設計 1、企業組織架構設計與優
    2019-09-06
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 亚洲国产精品一区二区久久| 精品国产福利在线观看一区| 午夜福利一区二区三区在线观看| 久久精品国产一区二区三区不卡| aⅴ一区二区三区无卡无码| 精品一区二区AV天堂| 久久亚洲中文字幕精品一区四| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 成人免费av一区二区三区| 99久久精品国产高清一区二区| 亚洲国产综合无码一区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 成人精品一区二区电影| 中日韩一区二区三区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国产精品va一区二区三区| 中文字幕一区二区三区永久 | 国产波霸爆乳一区二区 | 欧洲精品一区二区三区| 国产精品污WWW一区二区三区| 人妻AV中文字幕一区二区三区 | 日本韩国黄色一区二区三区| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 亚洲宅男精品一区在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产精品视频一区麻豆| 久久精品国产第一区二区| 一区二区传媒有限公司| 成人乱码一区二区三区av| 九九无码人妻一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区漫画| 国产激情一区二区三区小说| 亚洲日本一区二区三区在线 | 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 精品人妻系列无码一区二区三区| 国产三级一区二区三区| 日韩高清国产一区在线| 一区二区三区中文| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 精品一区二区三区在线视频|