跟某智聯(lián)招聘省公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，對(duì)該公司的用戶即企業(yè)hr進(jìn)行賦能：

1、金牌面試官課程，幾乎每?jī)蓚€(gè)月都會(huì)重開(kāi)一次；

2、績(jī)效管理系列課程，從老板、績(jī)效經(jīng)理、經(jīng)理人、員工四個(gè)維度進(jìn)行授課；

3、薪酬管理系列課：公平性薪酬，寬帶薪酬等內(nèi)容

4、大型公開(kāi)課：400人的績(jī)效公開(kāi)課