企業高管經歷：
近20年的工作經歷，有事業單位、民企、上市公司的工作經歷，多家知名企業不同領域管理經驗。曾經在夏新集團、中商集團等中國500強企業任職的工作經歷，有豐富的企業高管經驗。工作范圍涉及營銷管理、財務管理、生產管理、運營管理和人力資源管理等企業管理的多個領域，企業實戰經驗豐富。

咨詢實戰經驗：
從事管理咨詢近10年，曾在正略、中大咨詢、中智等國內一流管理咨詢公司擔任項目經理、咨詢總監以及事業合伙人，始終致力于人力資源管理實戰。
豐富的人力資源管理咨詢經驗。具備較強的理論聯系實際的咨詢能力，設計量身定做的方案，致力于為客戶創造價值。掌握先進的咨詢方法、工具和扎實的專業知識，擅長組織設計、薪酬設計和績效管理等人力資源管理以及MTP等企業管理模塊，具備管控、流程、財務、營銷等領域的專業能力 
    善于梳理和總結經驗，是多家媒體機構的特約撰稿人， 在愛問HR網站專擔任欄作者，擔任《奔跑吧，HR伙伴》特邀作者、編委，在《地產新視界》、《HR引擎》等刊物上發表多篇文章，并自主研發了系列人力資源管理課程。
  線上課堂：
與人資學堂、超級HR聯盟、薪人薪事、三厘竹課堂、英盛網等多家線上平臺合作，開設微課、錄播、直播和專欄等形式多樣的人力資源網課，包括《VUCA時代薪酬設計》、《以變應變——組織管理的敏感性》、《全景式薪酬體系設計》、《中小企業股權激勵實務（全套）》、《輕松搞定績效指標——指標提煉“五指山”》《人才盤點“盤”什么》等等，部分課程購買量破萬。