以企業經營管理為導向，把人力資源管理與企業業務緊密結合，讓人力資源更好的服務于企業經營。
讓直線經理從“學知識”中，了解人力資源各個基礎模塊的作用以及需要配合的工作；更重要的需要“用知識”，把人力資源管理理念、工具直接運用到日常管理中來，掌握選用育留各個環節實戰技巧。
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