為什么90/00后說話聽不懂？

為什么90/00后做事不專注？

為什么90/00后行為很隨性？

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    90/00后員工逐漸成為企業的中流砥柱，在我們國家40多年來的改革急劇轉型中，新生代員工的知識水平有了很大的提升；可是，這些員工在企業適應、職場關系、事務處理、抗壓能力等方面缺少經驗，同時管理者也發現無法走入新生代員工的所思所想。由于這些問題所導致的離職、人際關系緊張、情緒困擾、差錯增加、工作效率下降、缺乏主動性等問題極大的困擾著企業的管理者。

    90/00后員工難管，給企業管理帶來了挑戰。解讀90/00后現象，為管理者排憂解難。優化90/00后管理，為企業構建人才梯隊。

    本課程旨在通過對新生代員工管理的探究，采用先進的工具和數據分析方法，讓管理者一學就會、一會就用，從而加強管理者與員工的有效溝通，提高管理者的影響力，共同提升管理者和新生代員工的工作績效。