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    一般意義上，員工和上司間的交往和聯系定義為向上溝通，即溝通中一種向上的形式。但是在與上司相處時，單純意義上的向上溝通是不夠的或者說是不完善的。那么如何能達到我們想要的與上司溝通的和諧狀態呢?

    根據蓋洛普的調查，75%員工離職，其原因是無法和自己的上司處好關系。上下級的關系，已經成為個人發展，團隊績效，組織穩定，甚至企業核心競爭力的重要因素。

    本課程旨在了解向上管理的技能，掌握如何與上司建立和諧的工作關系，如何與上司形成默契，化解矛盾，建立信任。如何成為上司的"關鍵下屬"，獲得上司的支持與授權。創造良好的職業發展空間及個人績效。