【課程大綱】： 一、 重視執行：走向卓越贏得未來 1、 案例研討：優秀與平庸的區別 2、 深度解讀何為個人執行力 3、 探索發現個人執行力價值 4、 職場個人執行力低下亂象 5、 解析個人執行低
【課程大綱】： 一、 引導促動：倍增團隊能量價值 1、 精準認識引導促動技術 2、 引導促動技術發展歷程 3、 把握團隊引導促動需求 4、 獲取團隊引導促動價值 5、 掌握引導核心思路流程 6、
【課程大綱】： 一、 聚焦執行：提升競爭贏得未來 1、案例研討：《揪出失敗的原因》 2、多角度解讀何為執行力 3、組織執行力的戰略價值 4、透視企業當前執行力現狀 5、深層剖析執行不力的原因
【課程大綱】： 一、 團隊核能：鑄就組織基業長青 1、 高效團隊成就輝煌事業 2、 精準分析定義何為團隊 3、 高績效團隊必備的特質 4、 失敗團隊的低效與混亂 5、 如何打造高績效的團隊 6、 分
【課程大綱】： 一、 深度探究：閱讀的魅力與價值 1、 小調查：你和書的那些故事 2、 看世界：各國人均讀書排行 3、 閱讀對個人與團隊的價值 4、 成人閱讀困難癥原因剖析 5、 名人讀書方
【課程大綱】： 一、 聚焦探索：企業培訓開展理念與思路 1、 企業培訓的目的與特色 2、課程資料保障培訓開展 3、優秀培訓師的核心技能 4、課程開發工作所存問題 5、教育學習理論發展歷程 6、成人
【課程大綱】： 一、 精準聚焦：認識培訓師與培訓工作價值 1、 企業培訓促進組織高效發展 2、 培訓師保障培訓工作的開展 3、 精準定位培訓師角色與職責 4、 培訓師錯誤定位與低效認知 5、 企業培
【課程大綱】： 一、 深度透視：人才輔導培養價值解析 1、 人才輔導培養工作的戰略意義 2、 人才輔導培養工作的共贏能量 3、 人才輔導培養工作的現狀分析 4、 改變是與時俱進的最佳策略 5、
【課程大綱】： 一、 深度發掘：重識培訓師與培訓工作價值 1、 企業培訓促進組織高效發展 2、 企業培訓師保障培訓工作開展 3、 培訓工作開展中常見的誤區 4、 精準定位企業培訓師角色職責 5、
【課程大綱】： 一、深度探索：人才培養與企業發展的關系 1、人才培養對企業發展的意義 2、人才培養活動中存在的問題 3、培訓活動項目化運作的價值 4、企業人才培養項目模式類別 5、項目轉化
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