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    萬占懷:《鍛造職業化、提升執行力!》員工版
    2019-01-18 3280
    對象
    中基層員工、需要提升執行力的員工
    目的
    改變員工心態、思維,提升員工職業化技能,提升員工執行力,提升團隊業績
    內容

    【課程大綱】:

    一、     重視執行:走向卓越贏得未來

    1、 案例研討:優秀與平庸的區別

    2、 深度解讀何為個人執行力

    3、 探索發現個人執行力價值

    4、 職場個人執行力低下亂象

    5、 解析個人執行低下的原因

    6、 如何有效提升個人執行力

    二、     從心開始:激發執行的核動力

    1、 態度意識決定執行質量

    2、 責任心驅動執行力引擎

    3、 積極樂觀增強執行力度

    4、 主動執行抓住機遇機會

    5、 自信心堅定執行力步伐

    6、 熱愛熱忱續力執行激情

    7、 感恩心生發執行正能量

    8、 誠信守諾保證執行結果

    9、 事業心提升執行力格局

    10、小組研討:分析個人執行心態

    三、     管理目標:規劃引領執行方向

    1、目標規劃的價值意義

    2、明確目標理清任務

    3、分解目標制定計劃

    4、統籌規劃循序漸進

    5、監控過程跟進執行

    6、總結評估優化執行

    7、小組研討:個人如何管理工作目標

    四、     管理時間:提升工作執行效率

    1、分析時間都去哪兒了?

    2、制定計劃分配時間總量

    3、提高效率放大時間價值

    4、遠離拖延杜絕時間浪費

    5、方法技巧優化時間管理

    6、融會貫通打造自我節奏

    7、小組研討:分析個人時間管理質量

    五、     優化溝通:促進執行順利暢通

    1、重視溝通促進執行

    2、消除溝通障礙因素

    3、提升溝通技巧方法

    4、向上溝通獲得指導

    5、平行溝通獲得協同

    6、向下溝通獲得支持

    7、小組研討:分析個人溝通能力

    六、     團隊精神:倍增執行價值效益

    1、統一價值觀與目標

    2、承擔個人角色職責

    3、積極落實團隊任務

    4、協作互助倍增結果

    5、遵守團隊規則規范

    6、甘為團隊奉獻自我

    7、小組研討:分析自我團隊精神

    七、     工具技術:優化執行方法策略

    1、獲取問題抓住執行機遇

    2、描述問題明確執行范圍

    3、分析探索精準執行方向

    4、制定方案規劃執行活動

    5、管控過程保障執行結果

    6、評估改善優化執行技能

    7、小組研討:分析自我問題分析與解決能力

    八、     精益求精:培養優秀執行習慣

    1、結果導向達成執行目標

    2、杜絕借口實現絕對執行

    3、注重細節保證執行品質

    4、開拓創新提升執行效果

    5、堅持不懈贏取執行成果

    6、善于總結優化執行策略

    7、小組研討:分析自我執行習慣

    九、     修煉提升:突破自我追求卓越

    1、堅定信念指引行動步伐

    2、思維格局提升人生高度

    3、學習能力贏得發展競爭

    4、正確抉擇開啟別樣精彩

    5、堅守夢想升華生命品質

    6、追求探索釋放更美自我

    7、小組研討:重新認識自己

    十、     職業規劃:攜手未來共創共贏

    1、人生定位活出不同精彩

    2、職業目標影響人生成敗

    3、決策規劃精確發展方向

    4、把握機遇人企優勢互補

    5、雙贏未來人企共同成長

    6、小組研討:分析個人職業生涯規劃

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