吳家福,吳家福講師,吳家福聯系方式,吳家福培訓師-【中華講師網】
    領導力及管理實戰專家
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    領導力及管理實戰專家

    香港 40 ~ 50 歲
    《高效能工作習慣》 《情景領導力》 《高績效團隊》 《優勢輔導》 《非暴力溝通》 《時間管理課程》 《全能經理人課程》 《項目測評》 《高級領導力技能課程》 《高級影響力課程》 《全能教練課程》 《正
    ¥22500 元/天
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    簡介 查看>>
    【教育背景】
    ● 中國人民大學人力資源管理碩士;
    ● 國家二級心理咨詢師;
    ● APP協會會員  
    ● MBTI全球認證測評師;
    ● Ken Blanchard機構認證講師;
    ● The LEGO? SERIOUS PLAY?認證講師。

    【職業履歷】
    ● 福建省培訓師協會副會長
    ● 維克多教育、BTI高級顧問;
    ● 上市公司人力資源顧問;
    ● 多家企業人力資源&培訓顧問;
    ● TESCO(中國)培訓發展顧問;
    ● 先后服務于世界500強的國企、英資零售企業;
    ● 擅長系統搭建綜合解決方案的提供,為企業量身定制管理解決方案與相關培訓。
    課程 更多>>
    [吳家福]18《設計思維》
    課時:12H 1、設計思維技能:系統性的產品、服務和商業流程創新 a. 設計的三個挑戰; b. Airbnb, 雀巢案例; c. 設計思維技能:探究-創造-執行; d. 案例分享。 2、明確顧客需求 a. 產品研發流程; b. 顧客需求和市場分析模型; c. 定義-收集-解讀-量化-反思; d. 描述顧客需求的5個原則; e. 需求捕捉貼士。 3、應用創新、產品的概念生成 a. 發明-革新-創新
    2018-10-08
    [吳家福]17《結構化面試》
    課時:6H 第一天: 對結構化面試的認識和理解; 1、“有效面試”的價值; 2、合適vs最優; 3、溝通風格認知和測評; 4、面試中工具使用: >如何讓面試者表現最好; >目標性能力特征捕捉(展現VS 潛力); >問對問題&對答案的評估依據; >崗位分析四方圖; >素質能力洋蔥模型; >面試對話構成; >“STAR”對話模型; >對肢體語言的解讀; >面試技能演練。 5、背景調查結構;
    2018-10-08
    [吳家福]16《商務談判》
    課時:12H 一、走進談判 二、談判的關鍵要素 1、談判溝通游戲; 2、始終關注共同利益; 3、逐步達成共識; 4、最佳替代方案; 5、情景案例; 6、如何界定每個步驟中的BATNA; 7、練習:客戶的BATNA圖譜樹和我方的決策圖譜樹; 8、擴大可能達成協議的空間; 三、談判溝通的心理分析 1、對方的心理需求層次、動機及其表現; 2、典型性格人群的個性心理特征及其表現; 3、購買動機、決策與購
    2018-10-08
    [吳家福]15《全能教練》
    課時:12H 第一天: > 什么是全能教練; > 促進者基本技能操練; > “有力量的”聽; > 如何做到:沉默是金; > 魚缸式對話; > 繪制團隊教練圖; > 收聽&非言語溝通技能; > “反饋”模型; > 鐳射問題; > 提問技巧&了解事實; > CIGAR&COACH教練技巧; > SMART行動; > 第一輪綜合演練; 第二天: > 提升“教練意識”(問卷測評)
    2018-10-08
    [吳家福]14《高級影響力》
    課時:12H 第一天: 1、“一分鐘歷程”活動; 2、打造簡單而有力的溝通; 3、為影響而做好準備; 4、“給我你的椅子”活動; 5、理解利害關系人以及他們的需求; 6、建立影響力策略,找到我的著重點; 7、大型案例演練; 8、這一天對我意味著什么; 9、CHECK OUT。 第二天: 1、CHECK IN; 2、回顧第一天內容; 3、在新的環境中建立人際關系; 4、關鍵對話技能; 5、聆聽和提
    2018-10-08
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