崗位勝任素質模型構建技術訓練-廈門大學公開課

       參加對象：為人力資源經理以上崗位從業人員及企業中高層核心管理者。

       課程目標及課程收益：

 ? １、掌握勝任素質模型設計的基本原則和操作步驟；

? ２、掌握勝任素質識別的工具和方法，幫助組織找到組織產生高績效的真正基因；

? ３、掌握勝任素質的具體編寫原則和方法，借助實例學習編寫勝任素質詞典；

? ４、掌握構建勝任素質的方法與流程,能夠運用演繹法、歸納法構建勝任素質模型；

? ５、掌握勝任素質的使用方法，使得勝任素質應用落地，切實提升企業管理效益。