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    蔡闖:國學文化與基業長青的核心價值觀管理
    2018-08-20 3086
    對象
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    目的
    結合國學文化與現代管理,掌握基業長青的核心價值觀管理
    內容

    在人與自然關系上主張天人合一,尋求人與自然和諧相處。我國古人普遍認為,人是自然的產物和重要組成部分,只有順應自然、尊重自然規律,才能實現人與自然的和諧相處。

    儒家指出,人與自然(天)是一個和諧的整體;自然包容萬物、永遠在發展變化之中,人也應體現這一特點。這就是所謂的“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”。

    道家強調人必須順應自然,以自然為最高法則,做人處事皆以自然為師,即“人法地,地法天,天法道,道法自然”。

    我國傳統文化還主張珍惜自然資源、保護生態環境,對自然資源進行合理利用。例如,老子將“儉”作為立身處世的“三寶”之一;儒家提出“釣而不綱,弋不射宿”,即釣魚不要用網截住水流一網打盡,打獵射鳥時不要射鳥巢;等等。這些都體現了“取物不盡”的樸素生態道德和可持續發展思想。

    第一部分:

    核心價值觀是第一核心競爭力

    1、核心價值觀是一種企業與員工之間的心理默契

    2、核心價值觀是企業管理的中心

    3、價值觀比制度更具有力量


    第二部分:

    管理的文化體現

    1、企業存在的基本現狀

    2、企業管理的幾個發展階段

    3、價值觀具有工具性:可以產生領導力、凝聚力、執行力


    第三部分:

    管理無法回避價值觀

    1、核心價值觀的幾個發展方向

    2、企業核心價值觀變化經歷了三個階段

    3、企業管理的思考邏輯


    第四部分:

    核心價值觀的作用機理

    1、核心價值觀的作用路線

    2、核心價值觀對員工產生作用力的過程

    3、優秀企業核心價值觀的共同特征


    第五部分:

    核心價值觀的建立原則

    1、核心價值觀建設的基本要求

    2、核心價值觀建設的基本原則


    第六部分:

    建立企業自己的核心價值觀

    1、常見的價值觀產生方式

    2、核心價值觀的形成途徑

    3、核心價值觀的建設關鍵在企業家

    4、核心價值觀的建設的基本方法

    5、評判一個企業的核心價值觀能否有效的標準

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