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員工職業(yè)素養(yǎng)
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員工職業(yè)素養(yǎng)

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
中層管理技能提升與落地 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 就是要這樣打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 九型人格與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 高效溝通力 基于目標(biāo)的時(shí)間管理 一個(gè)月成長(zhǎng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng) 中層管理者角色認(rèn)知
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近20年深度企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、常年企業(yè)管理顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)、大型公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程講授經(jīng)驗(yàn),并先后擔(dān)任多家企業(yè)高級(jí)管理,擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作規(guī)劃、企業(yè)干部訓(xùn)練與團(tuán)隊(duì)打造、企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)操指導(dǎo)。曾在國(guó)外留學(xué)深造企業(yè)管理,憑借多年海外學(xué)習(xí)、工作的經(jīng)歷,及相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以“落地、實(shí)用、生動(dòng)”?的理念為千余家集團(tuán)性企業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù),被譽(yù)為最具信任的成長(zhǎng)教練。授課前,通過(guò)各種方式了解學(xué)員現(xiàn)狀;授課中,通過(guò)案例——引發(fā)互動(dòng)啟發(fā)對(duì)問(wèn)題的深層思考;通過(guò)游戲——感悟復(fù)雜問(wèn)題的本質(zhì)特征;通過(guò)演練——掌握解決實(shí)際問(wèn)題的方法。授課后,還會(huì)通過(guò)考試、培訓(xùn)心得演講等方式對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),確保培訓(xùn)效果。

在各大微課平臺(tái)擁有超高人氣,并獲得極大好評(píng)。公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程超過(guò)900場(chǎng),學(xué)員近100000人.次。
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授課風(fēng)格:氣場(chǎng)十足,幽默、生動(dòng)、風(fēng)趣、激情,極富感染力,善于通過(guò)案例啟迪學(xué)員智慧,能巧妙地把中華古
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[周武]九型人格與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)
培訓(xùn)課程:九型人格與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1. 課程背景 作為一個(gè)上司,我很關(guān)愛(ài)我的下屬,可是為什么他們卻不領(lǐng)情?作為一個(gè)企業(yè)決策首腦,我到了一個(gè)事業(yè)高度,怎樣才能突破更上一層樓?我怎么才能使我的決策容易被其它同事和下屬認(rèn)同和順利實(shí)施?我的優(yōu)秀員工總是流動(dòng)性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢?我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰(shuí)做最省心?我的客戶是什么類型的?他們最關(guān)注的是什么
2018-08-21
[周武]企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉
培訓(xùn)課程:企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉 1. 課程背景 因應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,為迅速提高企業(yè)一線員工及中基層管理干部的整體素質(zhì),加速服務(wù)質(zhì)量、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、規(guī)范管理工作,增強(qiáng)組織良性溝通,剔除小我的本位意識(shí),認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和使命,逐步實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)工作到主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)轉(zhuǎn)變;在融合團(tuán)隊(duì)共同愿景,提煉組織群體智商的同時(shí),針對(duì)如何提高企業(yè)忠誠(chéng)度,并提升學(xué)習(xí)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、應(yīng)變力、創(chuàng)新力等綜合素質(zhì)。特此為戰(zhàn)斗
2018-08-21
[周武]就是要這樣打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
培訓(xùn)課程:就是要這樣打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 1. 課程背景 對(duì)大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),“團(tuán)隊(duì)”這一概念并不陌生。團(tuán)隊(duì)協(xié)作在公司運(yùn)營(yíng)中所發(fā)揮出的巨大作用,也為業(yè)界人士有目共睹。但并不是所有組織都能天然地成為團(tuán)隊(duì)。如何去打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)?怎樣去處理團(tuán)隊(duì)中的沖突?又該如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通與激勵(lì)?本課程將為您撥開(kāi)迷霧,為公司中高層、骨干提供了一個(gè)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的不二法門! 2. 課程大綱 第一章 團(tuán)隊(duì)的概念 第一節(jié) 什么
2018-08-21
[周武]中層管理技能提升與落地
培訓(xùn)課程:中層管理技能提升與落地 1. 課程背景 松下幸之助說(shuō):下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),一家企業(yè)要想獲得最終的勝利,人才是最重要的因素之一.只有企業(yè)人員的整體素質(zhì)提升了,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也就提升了.而怎樣讓每一個(gè)企業(yè)的員工融入到公司的企業(yè)文化環(huán)境中去,怎樣讓他們具備一種積極正面的工作態(tài)度,怎樣具備良好的人際溝通能力,怎樣打造良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力,怎樣高效率的做好自己
2018-08-21
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