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    對象
    公司中、高層管理者,人力資源部經理,人力資源總監
    目的
    (1) 幫助你通曉人性,了解自己和他人的行為動機及對事物反應;  (2) 幫助你認識自我,改善個人性格和溝通模式,建立良好的人際關系;  (3) 令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解,可以洞悉他們對某些人與事的態度反應;  (4) 使你提高團隊的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作,提高團隊執行力;  (5) 提升管理者的人事管理能力, 做到人崗匹配、人盡其才,并有效激勵下屬。
    內容

    培訓課程:九型人格與高績效團隊建設

    1. 課程背景

      作為一個上司,我很關愛我的下屬,可是為什么他們卻不領情?作為一個企業決策首腦,我到了一個事業高度,怎樣才能突破更上一層樓?我怎么才能使我的決策容易被其它同事和下屬認同和順利實施?我的優秀員工總是流動性很大,他們到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他們呢?我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰做最省心?我的客戶是什么類型的?他們最關注的是什么?怎么做才能得到他們信任成為朋友呢?我該為客戶送什么禮物既不超出預算又送到他們心坎上呢?我到底應該怎樣做才能讓生活和事業走入一個良好的循環?我告訴孩子什么是對他/她好的,可是為什么他/她卻很抵觸?為什么我們總是抱怨愛人不懂我們,而我們也不懂他們為什么是那樣?

    為什么慎密思考的老板看不慣沖動的員工?為什么執行力強的經理受不了行動緩慢的下屬?是什么決定了人與人之間的沖突?又是什么讓人與人之間如此不同?

    當今社會壓力日增、變化迅速,身處職場壓力,面臨種種復雜人際問題:誤解重重的同事、難以溝通的客戶、行為怪異的上司、各懷心事的下屬。只有當我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后,才發現思維模式影響決策、價值取向影響事業、情緒反應影響人際、行為方式影響成長,性格不同影響團隊組織、溝通、整合。

    本課程幫助學員全面地了解自己、更好地理解他人的性格與行為?如何游刃有余地處理工作中的人際問題、把握性格中的優勢與局限?這是每一個團隊、每一位管理者需要關注的位點和管理的杠桿。

    本課程通過案例與演練,以及對九型人格的深入的講解,為您撥開迷霧,向您展現打造高效團隊的獨特技巧與方式。


    2. 課程時間:2天,6小時/天

    3. 授課對象:公司中、高層管理者,人力資源部經理,人力資源總監

    4. 課程收益:

    (1) 幫助你通曉人性,了解自己和他人的行為動機及對事物反應;

    (2) 幫助你認識自我,改善個人性格和溝通模式,建立良好的人際關系;

    (3) 令你對顧客、上級、同事、合作伙伴及親朋的行為有更深入的了解,可以洞悉他們對某些人與事的態度反應;

    (4) 使你提高團隊的情緒智能(EQ),改善成員間的溝通和合作,提高團隊執行力;

    (5) 提升管理者的人事管理能力, 做到人崗匹配、人盡其才,并有效激勵下屬。

    5. 課程方式:

    整個課程以講解與體驗相結合的方式進行,包括分析講解、冥想探索,真人分享、小組討論、游戲體驗等形式。課程是以30%理論+30案例+30%練+10%總結呈現出來的。

    6. 課程大綱



    第一講:正確認識團隊

    一、團隊定義

    1. 團隊的定義

    2. 團隊與群體的區別

    3. 團隊發展的不同階段

    4. 團隊建設的基本原則

    第二講:用九型人格解讀團隊角色

    一、關于九型人格的那些事

    1. 九型人格的起源

    2. 九型人格的價值:知已知彼、知人善用、知善能遷

    3. 認識九柱圖

    4. 九型號人格的分類

    5. 九型人格與發展

    6. 九型人格如何運用在團隊建設中

    7. 現場進行九型人格測試

    二、用九型人格解讀團隊角色

    活動導入:職場的初心小游戲

    (一)心區-2號助人型——用愛鑄就成功

    1. 2號代表人物解析

    2. 2號性格的特征與識別

    1) 2號人的典型行為特征

    2) 2號人的性格核心機制

    3) 2號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之2號

    1) 識別2號人的小技巧

    2) 2號在團隊里最適合的角色

    (二)心區-3號成就型——成功是人生的意義

    1. 3號代表人物解析

    2. 3號性格的特征與識別

    1) 3號人的典型行為特征

    2) 3號人的性格核心機制

    3) 3號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之3號

    1) 識別3號人的小技巧

    2) 3號在團隊里最適合的角色

    (三)心區-4號悲情浪漫型——用美詮釋成功

    1. 4號代表人物解析

    2. 4號性格的特征與識別

    1) 4號人的典型行為特征

    2) 4號人的性格核心機制

    3) 4號人在團隊中的表現

    3. 2.九型落地應用之4號

    1)識別4號人的小技巧

    2)4號在團隊里最適合的角色

    (四)腦區-5號智慧型——知識就是力量

    1. 5號代表人物解析

    2. 5號性格的特征與識別

    1) 5號人的典型行為特征

    2) 5號人的性格核心機制

    3) 5號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之5號

    1) 識別5號人的小技巧

    2) 5號在團隊里最適合的角色

    (五)腦區-6號忠誠型——成功離不開團隊

    1. 6號代表人物解析

    2. 6號性格的特征與識別

    1) 6號人的典型行為特征

    2) 6號人的性格核心機制

    3) 6號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之6號

    1) 識別6號人的小技巧

    2) 6號在團隊里最適合的角色

    (六)腦區-7號歡樂型——靈活多變者

    1. 7號代表人物解析

    2. 7號性格的特征與識別

    1) 7號人的典型行為特征

    2) 7號人的性格核心機制

    3) 7號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之7號

    1) 識別7號人的小技巧

    2) 7號在團隊里最適合的角色

    (七)腹區-1號完美型——團隊里最守規則的人

    1. 1號代表人物解析

    2. 1號性格的特征與識別

    1) 1號人的典型行為特征

    2) 1號人的性格核心機制

    3) 1號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之1號

    1) 識別1號人的小技巧

    2) 1號在團隊里最適合的角色

    (八)腹區-8號領袖型——團隊里的老大

    1. 8號代表人物解析

    2. 8號性格的特征與識別

    1) 8號人的典型行為特征

    2) 8號人的性格核心機制

    3) 8號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之8號

    1) 識別8號人的小技巧

    2) 8號在團隊里最適合的角色

    (九)腹區-9號成就型——以和為貴

    1. 9號代表人物解析

    2. 9號性格的特征與識別

    1) 9號人的典型行為特征

    2) 9號人的性格核心機制

    3) 9號人在團隊中的表現

    3. 九型落地應用之9號

    1) 識別9號人的小技巧

    2) 9號在團隊里最適合的角色

    第三講:九型人格與團隊建設  

    一、九型人格與高效團隊分析

    1. 高效團隊必備成員

    2. 目前團隊構成分析

    3. 工作間的九型人格

    4. 具體闡述每個型格的管人理事風格,其溝通、激勵的要點哪些。

    5. 具體闡述每個型格的時間管理風格,其解求方案、達成協議的要點有哪些。

    6. 九型與領導風格

    7. 九型與同事

    8. 九型與下屬的管理

    9. 九型人格與溝通藝術

    10. 九型人格與時間管理

    11. 九型人格與員工激勵

    本節要點:將通過案例討論,認識團隊中的不同型格人的溝通相處及管理方式。

    第四講:總結

    一、九型人格的應用

    二、學習九型人格的禁忌

    三、九型人格的學習成長之路


    (圖片說明:課前破冰活動-你生命中最注視的一個詞語)


    (圖片說明:學員在獨立填寫九型人格測試卷-01)


    (圖片說明:學員在獨立填寫九型人格測試卷-02)


    (圖片說明:學員在獨立填寫九型人格測試卷-03)

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