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[吳程斌]4D領導力
講解:4種顏色的認知 流程:關鍵詞——AMBR——代表人物——正面負面特征 綠色:核心價值-以人為本-培養支持他人-沒有傷害的成功 正-理想主義、慈悲、熱心、關注感受、崇高的價值觀、崇高的目標 負:容易成為受害者、過度敏感、非理性、過度情緒化、愛批判 綠色個性的壓力與情緒調試:壓力來源-壓力后反應-情緒調試 黃色:關系-我們在此一起工作-團隊建設促進合作-共同成功 正:有同情心、信任他人、團隊
2019-06-20
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