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一、工傷事故法律風(fēng)險(xiǎn)管理

1、用人單位未及時(shí)申請工傷認(rèn)定的承擔(dān)何法律責(zé)任？

2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作原因如何認(rèn)定？工作時(shí)間如何認(rèn)定？工作場所如何認(rèn)定？

3、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，如何認(rèn)定預(yù)備性工作？如何認(rèn)定收尾性工作？

4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，如何認(rèn)定在上下班途中？如何認(rèn)定非本人主要責(zé)任？

5、工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償是否可以兼得？

6、承包業(yè)務(wù)非法轉(zhuǎn)包、分包發(fā)生工傷的責(zé)任如何承擔(dān)？

7、職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇？

8、同一勞動者可以在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位參加工傷保險(xiǎn)嗎？

9、職工退休后被診斷為職業(yè)病應(yīng)如何解決？

10、員工在高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，是否屬于工傷？

11、勞動者休息時(shí)間參加用人單位組織的活動受傷算工傷嗎？

12、勞動者出差途中發(fā)病身亡算不算工傷？

13、勞動者違規(guī)操作受傷能否認(rèn)定工傷？

14、“冒名”員工受傷能否認(rèn)定工傷？

15、上下班途中遭受不法侵害致傷亡能否認(rèn)定工傷？

16、員工加班時(shí)間上廁所致傷能否認(rèn)定工傷？

17、上下班途中發(fā)生交通事故員工負(fù)全責(zé)能否認(rèn)定工傷？

18、工傷職工因嚴(yán)重違紀(jì)被開除，可以要求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？

二、女職工勞動保護(hù)法律風(fēng)險(xiǎn)管理  1、未婚先孕是否違反計(jì)劃生育政策？

2、違反計(jì)劃生育政策是否可以休產(chǎn)假？

3、女職工違反國家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定，用人單位能否解雇？

4、如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動時(shí)間？

5、女職工產(chǎn)假期滿因身體仍不能工作的如何處理？

6、對于“三期”女職工嚴(yán)重違紀(jì)可否辭退？