國內(nèi)勞動法和勞動關(guān)系管理實戰(zhàn)專家，湖南省勞動仲裁員，湖南省勞動調(diào)解員，人力資源管理師。14年深圳、廣州大中型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理職務(wù)，8年政府機關(guān)人社局勞動人事仲裁院擔(dān)任仲裁員、調(diào)解員，處理勞動爭議案件上千件，在國家級、省級報刊雜志發(fā)表專業(yè)文章300多篇。授課風(fēng)格注重實用性、操作性、效果性，主要以典型案例分析和疑難解析為主，融入勞動法律法規(guī)和人力資源相關(guān)知識，使學(xué)員上課之后“學(xué)得明白、實際運用、具體操作、立竿見影”，能準(zhǔn)確把握企業(yè)各類疑難勞動案件并提供解決方案，本人承諾如企業(yè)方不滿意本人授課可以不支付課酬。