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高級總裁班講師/私密心理醫生/政府與企業干部培訓

領導力團隊打造壓力管理危機管理總裁班

河南,鄭州 40 ~ 50 歲

《優秀企業的人力資源戰略規劃》《人才供應鏈管理寶典》《心理認知與行為矯正》《企業管理總裁班課程》《智慧父母煉成記》等教育活動系列講座

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MMCA引領者和倡導者、研究生學歷、高技能人才（享受特殊津貼）、復旦等院校特聘教授、百度學者、國家企業評審專員，理論和實踐經驗一流，多次應邀到國內知名學府及百強企業做學術交流和演講，并獲得社會各界一致好評，十五年來已累計使80多萬人受益，相當于1個馬爾代夫的人口，現每年仍然為十多位廳局級及以上政府官員和當地行業龍頭企業高管擔任私人心理醫生，足跡遍布鄭州、商丘、周口、南陽、合肥、上海、海南、重慶、成都、西安、北京等..

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[郭雪峰]基于人才供應鏈的全面人才管理: 由于人才緊缺，造成了不少企業難以確立自己的競爭優勢，更有不少企業在“人才戰爭”中處于劣勢，從而造成經營困難，有的甚至倒閉。在筆者從事的HR經歷中，就遇到過如下這些情境：情境一：為了某個人才等了一年最終還是不來了。情境二：被列為“接班人”的跑了。相信以上情境有不少HR和企業管理者也曾遇到過。為此，吸引和保留人才一直是這幾年HR最為重要的工作。怎樣才能有效地做好吸引和保留人才的工作呢？那么請; 2017-10-22

[郭雪峰]全面薪酬體系設計: 八次課程主題分別是：第一講：薪酬設計的前期準備第二講：制定有競爭力的薪酬策略第三講：崗位價值評估第四講：薪酬分級定薪（上）第五講：薪酬分級定薪（下）第六講：薪酬結構設計第七講：薪酬調整制定第八講：員工薪酬入級; 2017-10-22

[郭雪峰]學會時間管理絕招，從容度過每一天: 是否還記得小時候的夢想？時間總在“不知道該做什么”中悄悄流走。你可曾知道人的一生其實只有900個月，而這其中最美好的年華 “青春” 也不過10年, 20年的時光，平凡的我們，夢想著不平凡，你能忍受在這人生最美的年華 “青春”里，卻只有渾渾噩噩的蒼白嗎？不，當然不。誠然，現實有很多無奈，背景和天賦我們都無法控制，然而“努力”卻是我們可以控制的，“你知道洛杉磯凌晨4點的樣子嗎？”，“不知道，不過我; 2017-10-22

[郭雪峰]如何科學的開展人才評估與盤點，讓合適的人才為組織貢獻力量: 一位老伙計供職在一家成立8年的快消品企業也快4年了，他們公司發展非常快速，2014年營業收入20億元。2015年公司制定的戰略目標是三年達到50個億。但是，2015年業績增長即沒有達到預期的目標。部分分、子公司的負責人把導致這一問題的原因歸結為宏觀經濟的下行，整體經濟環境不好，而董事長和總經理卻不能接受這個說法，認為大家的工作努力不夠，能力欠缺。同時，隨著公司的用工成本增加，每個地區和部; 2017-10-22

[郭雪峰]招聘管理體系系列課程: 講師簡介郭雪峰知名人力資源管理實務專家、HR輔導專家職業指導顧問上海HR百強俱樂部副會長知名企業特聘人力顧問從事人力資源管理實務與開發近十年，擅長運用各種管理工具和技巧，精于人力資源管理的招聘配置、企業培訓、薪酬績效等體系建設與優化。尤其對招聘應用方面的研究和實踐獲得了很高的造藝，并多次應邀到國內著名學府講學和知名企業學術交流，受到當地政府官員、學術團體、社會名流、大型企業的熱情接待; 2016-08-28

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