郭雪峰,郭雪峰講師,郭雪峰聯系方式,郭雪峰培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    高級總裁班講師/私密心理醫生/政府與企業干部培訓
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    郭雪峰:全面薪酬體系設計
    
                            
                        
    

                        
    
                            2017-10-22
                            5998
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    人力資源管理人員，薪酬主管與經理，企業綜合管理者
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    現代薪酬設計應以員工為中心來設計企業薪酬，重視員工的參與與多元化要求，強化薪酬的激勵作用，強調整體薪酬的效能， 全面薪酬管理體系是以員工為導向的整體性的系統薪酬設計
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                
    
	八次課程主題分別是：

    

    
	第一講：薪酬設計的前期準備

    

    
	第二講：制定有競爭力的薪酬策略

    

    
	第三講：崗位價值評估

    

    
	第四講：薪酬分級定薪（上）

    

    
	第五講：薪酬分級定薪（下）

    

    
	第六講：薪酬結構設計

    

    
	第七講：薪酬調整制定

    

    
	第八講：員工薪酬入級

    

    
	

    

    
	

    
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
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