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[李春佳]《激勵系統》
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股權激勵
薪酬管理
績效管理
財務管理
什么階段的企業適合學習激勵系統? 1)企業在剛起步階段; 2)企業在發展期老板靠個人能力及精力無法管理,想要系統化管理的階段; 3)企業在成熟期團隊及業績遇到瓶頸無法突破的階段; 4)企業股權遇到問
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[李春佳]《激勵通》
人力資源
財務管理
績效管理
股權激勵
薪酬管理
【激勵通學習收益】 1、深度了解人性,根據人性需求,定向激勵; 2、深度了解員工需求,明確科學的激勵方法; 3、根據不同行業類型個性化設計出激勵方案; 4、根據不同企業發展階段量身定制激勵方案; 5
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