企業導入激勵系統的核心價值和作用： 1、 企業文化牽引，定位清晰 2、 戰略目標明確，快速發展 3、 發展架構科學，責權清晰 4、 薪酬績效聯動，激勵有方 5、 股權激勵助推，自動自發 6、 經營方
激勵系統導入企業的核心價值和作用： 1、 企業文化牽引，定位清晰 2、 戰略目標明確，快速發展 3、 發展架構科學，責權清晰 4、 薪酬績效聯動，激勵有方 5、 股權激勵助推，自動自發 6、 經營方
激勵系統導入企業的核心價值和作用： 1、 企業文化牽引，定位清晰 2、 戰略目標明確，快速發展 3、 發展架構科學，責權清晰 4、 薪酬績效聯動，激勵有方 5、 股權激勵助推，自動自發 6、 經營方
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