企業(yè)導入激勵系統(tǒng)的核心價值和作用：

1、 企業(yè)文化牽引，定位清晰

2、 戰(zhàn)略目標明確，快速發(fā)展

3、 發(fā)展架構科學，責權清晰

4、 薪酬績效聯(lián)動，激勵有方

5、 股權激勵助推，自動自發(fā)

6、 經(jīng)營方向明確，管理有序

7、 業(yè)績持續(xù)提升，利潤倍增

8、 運用激勵系統(tǒng)，復制擴張

9、 激活核心人才，解放老板

10、實現(xiàn)標準化、數(shù)據(jù)化、流程化、體系化運營