——建設核心團隊,打造行業標桿!
順應國家養老產業發展趨勢,借力社會廣泛資源和力量;雖然進駐養老行業僅有不到兩年的時間,企業核心層在人才組建、行業及市場的充分了解;同時借鑒國內外養老產業的成功經驗,結合本地市場養老產業的實際現狀和國情,探索出一條適合國情的養老產業新模式!
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