国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

秦蕾,秦蕾講師,秦蕾聯系方式,秦蕾培訓師-【中華講師網】
45
鮮花排名
0
鮮花數量

人力資源專家

上海 50 ~ 60 歲
實戰招聘面試技巧 優化與完善企業文化與員工關系 培訓體系的建立與培訓管理 課程設計實戰 非人力資源經理的人力資源管理
¥20000 元/天
參考價格
簡介 查看>>
復旦大學學士
美國Saint Joseph’s大學管理學院MBA
美國職業管理協會注冊心理咨詢師
復旦大學、清華大學EMBA特邀講師
20年人力資源及行政管理經驗
10年以上企業培訓及管理咨詢經驗
曾于歐洲最大的企業管理培訓公司企顧司擔任人力資源高級顧問及教研主任。
曾于香港上市公司Prosten 及美國上市公司 IDT等大型機構任職
曾擔任商務經理、人力資源經理、副總經理、行政副總裁等重要職位。
培訓風格:互動/實戰/操作性強/邏輯性強/思維靈活
授課天數超過1000天
課程 更多>>
[秦蕾]課程設計實戰工作坊
課程前言 我們建立了內部大學,但是缺乏度身定做的課程。 我們購買了很多國外的品牌課程,但是還需要進行本土化調整。 我們已經掌握了授課技能,但是對于課程設計依然一籌莫展。 是的,企業培訓,需要量體裁衣。在職學習,離不開針對性很強的課程設計。 本次課程將幫助學員學會如何為企業設計針對性的教學內容和教學方法,力求使學員在實戰的過程中學習并掌握課程設計的思路及方法。 我們希望您: 帶上您的課題、相關資
2017-10-16
[秦蕾]人力資源實務
課程說明 人力資源部門就是招不來我要的人? 如何在眾多求職者中找到最能與自己協作的下屬? 怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工? 績效方案是科學的,但是我們的員工做不到怎么辦? 每個季度都要搞績效考核,有這些時間我們還不如多拜訪一個客戶,多研發幾款產品;績效面談時人家完成得好還好說,要當面指出別人問題有點別扭? 如何使績效管理真正發揮出激勵作用,而不僅僅局限于空洞的口號與方案?當部門薪資體系與員工
2017-10-16
[秦蕾]非人力資源經理的人力資源管理
培訓目標 作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的。通過傳授人力資源日常的工作理念,技巧和工具,從而有效地提高各部門經理的人員管理能力。 本課程將圍繞人員管理的全過程:招人、留人、激勵人、培養人來進行研討,使部門經理更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作。從而使他們深刻的認識到在日常工作中如何有效的與人力資源部門配合,更好
2017-10-16
[秦蕾]培訓體系建立與管理
課程前言: 每年的企業培訓,我們花了無數的錢,但是效果在哪里? 該上的課程已經上了一輪,新的培訓計劃怎么做? 有些部門不支持培訓,有些部門卻把培訓當作福利,培訓究竟是什么? 分明是企業花錢給員工學習,結果卻像是在求著部門配合工作,這合理嗎? 奔忙了一年,花了一年的錢,我們依然不知道怎么讓培訓“落地”? …… 長此以往,我們不禁自問:培訓部究竟價值何在? 經歷了過去這幾年忙亂,是時候讓培訓回歸理
2017-10-16
[秦蕾]實戰招聘面試技巧
課程介紹: 說面試是 “五分鐘決定一切”,難道我們就無法對應征者進行理性的考量嗎? 都聽過 “結構化面試”,但是你能準確的說出結構化面試究竟是什么嗎? 都覺得面試技巧是 “初級技能”,然而為什么卻總是到最后還是出現招聘失誤呢? 面試是門技術,光聽不練是不夠的,所以我們需要--實戰! 如果你是一個初次接觸面試技巧的面試官,無論你是人力資源還是部門經理,只要你認真參與課程,你都將能夠迅速成長為一個
2017-10-16
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美夫妻性生活| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 欧美精品一区二| 久久精品999| 国产欧美日韩三级| 一本大道久久a久久综合婷婷| 一区二区中文视频| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区| 日韩国产在线观看一区| 精品国产乱码久久久久久影片| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产精品高清亚洲| 777午夜精品视频在线播放| 国产在线精品视频| 一区二区欧美国产| 久久亚洲一级片| 色网综合在线观看| 另类成人小视频在线| 欧美激情在线看| 欧美日本一区二区在线观看| 国产一区视频网站| 亚洲人一二三区| 欧美成va人片在线观看| 成人av高清在线| 麻豆高清免费国产一区| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美成人aa大片| 欧美系列一区二区| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 日本午夜一区二区| 亚洲视频免费在线观看| 久久尤物电影视频在线观看| 欧美日韩国产另类不卡| 99久久免费国产| 国产一区视频网站| 美日韩一区二区| 日韩一区精品视频| 亚洲成精国产精品女| 亚洲另类一区二区| 国产精品久久精品日日| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 在线播放视频一区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 91小视频免费观看| 色吧成人激情小说| 欧美亚洲高清一区二区三区不卡| 99久久综合精品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产一区二区剧情av在线| 精品在线亚洲视频| 国模冰冰炮一区二区| 久久精品国产99| 精品一区二区三区免费| 黄页视频在线91| 国产精品一卡二| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 国内精品伊人久久久久av影院 | 精品第一国产综合精品aⅴ| 91精品国产全国免费观看| 69精品人人人人| 日韩欧美一区二区在线视频| 日韩精品一区国产麻豆| 久久久亚洲国产美女国产盗摄 | 亚洲一区日韩精品中文字幕| 亚洲色大成网站www久久九九| 自拍偷拍欧美激情| 午夜精品久久久久久久久久| 蜜桃av一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 国产精品一二三在| 波多野结衣的一区二区三区| 色综合天天视频在线观看| 欧美色区777第一页| 欧美一级二级三级蜜桃| 久久婷婷一区二区三区| 亚洲色图欧美在线| 日本女优在线视频一区二区 | 狠狠色狠狠色合久久伊人| 成人性色生活片| 欧美午夜精品电影| 久久综合久久99| 国产精品免费视频一区| 亚洲国产综合91精品麻豆| 日韩av网站在线观看| 成人激情文学综合网| 555www色欧美视频| 国产精品视频一二三| 日韩av不卡一区二区| 成人免费的视频| 日韩一区二区在线看| 综合婷婷亚洲小说| 精品一区二区三区在线播放| 色婷婷av一区二区三区软件| 欧美xxxx在线观看| 性做久久久久久| 99热在这里有精品免费| 精品国产在天天线2019| 亚洲福利国产精品| 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 一区二区三区四区视频精品免费 | 亚洲色图欧美偷拍| 国产综合色在线| 日韩一区二区精品葵司在线| 亚洲精品中文在线| 国产成人在线看| 欧美成人艳星乳罩| 亚洲午夜久久久| 北条麻妃国产九九精品视频| 日韩精品影音先锋| 亚洲成va人在线观看| 色综合久久综合网欧美综合网| 久久综合色8888| 五月激情综合婷婷| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产美女一区二区| 亚洲精品在线免费播放| 日韩国产欧美在线视频| 欧美性色欧美a在线播放| 亚洲人精品一区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 亚洲日本一区二区| 99久久精品国产麻豆演员表| 亚洲丝袜另类动漫二区| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 最近日韩中文字幕| 91天堂素人约啪| 亚洲人快播电影网| 欧美日韩一区三区| 免费日韩伦理电影| 日韩精品专区在线| 国产91丝袜在线播放九色| 中文在线免费一区三区高中清不卡| 国产盗摄女厕一区二区三区| 欧美经典一区二区三区| 成人夜色视频网站在线观看| 国产精品嫩草99a| 欧美综合欧美视频| 日本中文在线一区| 久久久综合精品| 色综合久久综合中文综合网| 亚洲成av人片www| 亚洲精品一区二区三区精华液| 高清视频一区二区| 亚洲免费观看高清在线观看| 欧美日韩国产一级| 国产精品一区2区| 亚洲综合丝袜美腿| 精品久久久久香蕉网| av一区二区不卡| 亚洲va国产天堂va久久en| 精品国产露脸精彩对白| 99久久精品免费看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产精品网友自拍| 91精品免费在线| 99综合电影在线视频| 日韩国产一二三区| 国产精品福利影院| 日韩小视频在线观看专区| 成人综合激情网| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 久久久精品人体av艺术| 欧美在线观看视频一区二区 | 成人免费看的视频| 午夜在线成人av| 国产精品午夜久久| 日韩一级欧美一级| 欧美亚洲免费在线一区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产午夜精品久久久久久久| 91精品国产综合久久久久| 99精品国产热久久91蜜凸| 久久精品国产**网站演员| 一区二区视频免费在线观看| 久久精品一区二区三区av| 欧美精品日日鲁夜夜添| 91小视频免费观看| 国产成人精品免费在线| 日本不卡在线视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 亚洲欧美电影院| 欧美精品一区二区在线播放| 国产一区三区三区| 日韩中文字幕区一区有砖一区 | 色先锋资源久久综合| 国模娜娜一区二区三区| 日韩精品视频网站| 午夜精品爽啪视频| 亚洲国产精品视频| 亚洲第一电影网| 一级特黄大欧美久久久| 亚洲色图制服丝袜| 自拍偷自拍亚洲精品播放| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 日本aⅴ亚洲精品中文乱码| 亚洲一区二区五区| 亚洲sss视频在线视频| 亚洲高清久久久|