秦蕾,秦蕾講師,秦蕾聯系方式,秦蕾培訓師-【中華講師網】
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    秦蕾:人力資源實務
    2017-10-16 5415
    對象
    人力資源
    目的
    學習人力資源的基礎知識
    內容
    • 課程說明

    • 人力資源部門就是招不來我要的人?

    • 如何在眾多求職者中找到最能與自己協作的下屬?

    • 怎樣才能留住并用好團隊中的核心員工?

    • 績效方案是科學的,但是我們的員工做不到怎么辦?

    • 每個季度都要搞績效考核,有這些時間我們還不如多拜訪一個客戶,多研發幾款產品;績效面談時人家完成得好還好說,要當面指出別人問題有點別扭?

    • 如何使績效管理真正發揮出激勵作用,而不僅僅局限于空洞的口號與方案?當部門薪資體系與員工利益相沖突時,管理者如何才能妥善解決?

      本課程在結合企業的實際從業管理經驗和多個互聯網企業的咨詢案例的基礎上設計開發人力資源管理者必備的管理理念、手段和工具,旨在使管理者全方位的提升人力資源管理者的管理能力和團隊的核心戰斗力。

    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 中文字幕无码不卡一区二区三区| 麻豆一区二区在我观看| 区三区激情福利综合中文字幕在线一区| 国产精品无码AV一区二区三区| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产亚洲综合一区柠檬导航 | 精品国产日韩一区三区| 日韩免费一区二区三区| 日本一区二区三区精品国产| 国产亚洲一区二区三区在线不卡 | 国产在线无码视频一区| 亚洲日韩国产一区二区三区| 97se色综合一区二区二区| 一区二区三区在线|日本| 亚洲一区二区三区高清不卡| 国产在线精品一区二区夜色 | 精品一区二区三区东京热| 国产成人精品一区二三区 | 激情亚洲一区国产精品| 一区二区三区免费在线观看| 亚洲av日韩综合一区久热| 国产丝袜视频一区二区三区| 美女免费视频一区二区| 无码人妻一区二区三区免费手机| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品视频免费一区二区| 老熟妇仑乱一区二区视頻| 中文字幕无码一区二区免费| 丝袜美腿高跟呻吟高潮一区| 蜜臀AV无码一区二区三区| 亚欧免费视频一区二区三区 | 亚洲国产视频一区| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 国产日韩AV免费无码一区二区 | 日本激情一区二区三区| 文中字幕一区二区三区视频播放 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水 人妻夜夜爽天天爽一区 | 午夜精品一区二区三区在线视| 久久人妻无码一区二区| 无码精品人妻一区| 国产精品va无码一区二区 |