近日，深厚華為背景北京大學畢業，華為股權激勵專家許浩明老師給上海普蘭培訓輔導股權激勵：

華為任正非說過，“企業的競爭，說穿了是管理的競爭”，企業管理核心就是創造價值、評估價值和分配價值！績效管理是重要的價值評估方法和工具，而股權激勵就是價值分配的重要抓手，通過合理地分配價值，促進價值創造，因此股權激勵是企業管理重要手段。“舍”明天之利潤，“得”后天之未來；“散”股權期權，“聚”人心才智。懂得分享，善于激勵，勇于創新，才會使企業騰飛發展。通過合理的股權設計，使得核心團隊凝成一股繩，齊心協力做大做強企業；通過合適股權激勵，把老板的事變成高管的事，把高管的事變成團隊的事！股權激勵的出發點是股權，而落腳點是激勵；但不是為了激勵而激勵，而是建立好的激勵機制來吸引優秀人才，并激勵員工為了企業共同目標而奮斗！

股權的應用是廣泛的，作用是巨大的，除了激勵員工外，包括通過股權融資獲得資金發展企業，做出值錢的企業而非賺小錢的企業（例如京東、摩拜單車等）；通過股權整合上下游；通過股權吸引優秀人才加盟；通過股權進行重組并購加速發展.......，因此塑造自己的資本思維，科學地應用股權，對每個企業來說，至關重要，關乎企業生死！

我們智謀幫管理咨詢，將深入企業，調研企業的實際情況，參考華為的股權實踐經驗，借鑒業界的成功方法，輸出適合企業實際情況的，可落地的方案，并輔導實施，且可擔任企業管理顧問，長期跟蹤，確保效果！

許老師除了線下培訓課程，為了滿足無法到現場參加培訓的廣大朋友了解華為管理的需求，許老師特意在線上開設《華為管理精髓大講堂》系列課程，下面是線上課程的鏈接：

https://m.qlchat.com/wechat/page/channel-intro?channelId=230000508022400

除了這個華為系列課程，還可以關注“優課名師大學堂”，里面還有很多經典線上課程哦。