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劉靖：出版11部管理著作。培訓(xùn)、咨詢雙棲導(dǎo)師。13年企業(yè)高管任職經(jīng)驗，14年培訓(xùn)、咨詢經(jīng)驗。中國海洋大學(xué)、暨南大學(xué)、廣東外語外貿(mào)大學(xué)、中山大學(xué)等11所高校總

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中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院特邀專家中國工業(yè)評論雜志社特邀專家赴日韓留學(xué)，深入學(xué)習(xí)“精益生產(chǎn)”25年的生產(chǎn)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗實戰(zhàn)派“培訓(xùn)師”“咨詢師”李近強（身份

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曾任：富士康科技集團(鄭州園區(qū))有限公司副總經(jīng)理曾任：意大利德龍建伍集團（東莞廠）工廠長青島海爾管理研究院特聘顧問河南電視臺《職場傳奇》欄目特聘顧問中國HR

基本資料：韓志生，資深顧問師，ISO9000/CRBA國家注冊審核員，ISO14000/CNAT國家注冊審核員，上海市勞動人事局、上海市緊缺人才辦認可的高級

董子健老師企業(yè)競爭力提升講師、高級咨詢師；主要培訓(xùn)、咨詢項目：阿米巴經(jīng)營、戰(zhàn)略目標制定、年度經(jīng)營計劃制定與全面預(yù)算、經(jīng)營信仰（企業(yè)文化）打造、人力資源管理、

李老師，曾就職于大型國有汽車公司從事生產(chǎn)現(xiàn)場工作，臺資公司任大區(qū)銷售經(jīng)理，美資公司任副總經(jīng)理兼培訓(xùn)經(jīng)理，有近20余年的企業(yè)管理經(jīng)驗。自2005年開始專業(yè)從事

1996年在百格電子（美企）擔任生產(chǎn)助理經(jīng)理，創(chuàng)立了“PIT-CIT持續(xù)改善”模式成為集團標桿；2005年在三星電子任革新部長，成功實施多項革新，輔導(dǎo)供應(yīng)商