現任華夏基石產業集團首席顧問、薪酬績效專家、國家一級人力資源管理師、多家上市公司常年顧問； 主要研究和專長領域： 組織優化與機制創新、戰略績效管理、共贏激勵
一、基本信息 鐘建華：吉林大學 本科；華中科技大學MBA；曾任中興通訊團隊項目總監，深圳中孚泰、深圳百富盈、深圳海亞科技等企業高層、董事職務。 現任深圳同和
高級工程師，中國經濟體制改革研究會、中國建設工程造價協會委員，河北省建設工程2008定額審定專家組成員，中國經濟體制改革研究會產業改革與企業發展委員會PPP
十五年人力資源經驗，7年互聯網獵頭經驗，經歷了公司0-1,1-10，和IPO上市各階段。有成功的方法論，也踩過很多坑，對人、組織有深刻的認知和理解。對HR六
王舒西，男，漢族，中共黨員，1982年12月10日生于安徽省舒城縣。大專學歷，畢業于南京政治學院。 滕王股份董事長兼首席執行官；儒道咨詢創始人兼首席咨詢師
人力資源管理專業出身，在中國前50強企業中做過績效經理和人才管理經理，在人才管理和績效管理方面具備扎實的理論知識和實踐。
主要任職：數字化人力資源專家，“透明人才”領創人。大任智庫CEO、江蘇省數字經濟商會副秘書長、南京市企業數字化轉型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協會專家
多年醫藥工業、醫藥商業、醫藥零售從業經驗，熟悉GSP、GMP操作規范，在醫藥工業、醫藥商業領域具有近10年的人資、采購、運營和銷售經驗。 在醫藥零售領域，從
【現任職務】 1. 北大縱橫管理咨詢集團 高級合伙人 2. 上海交通大學東方管理研究中心 高級講師 3. 上海交通大學繼續教育學院 原項目主任（全國經濟師、
柯老師信奉“知難行易、訓戰結合”的教學理念，利用“五星教學法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應用新知到融會貫通，讓學員在共鳴中針對企業存
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