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中小企業(yè)
中小企業(yè)講師
中小企業(yè)課程
中小企業(yè)視頻
中小企業(yè)授課見(jiàn)證
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中小企業(yè)
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宋聯(lián)可
中小企業(yè)
如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人
薪酬管理
一、正確認(rèn)識(shí)薪酬 薪酬的概念 薪酬的一般組成 薪酬——重要的激勵(lì)因素
中小企業(yè)
的薪酬觀念 學(xué)習(xí)要點(diǎn):同樣的錢(qián)可以發(fā)揮不同的作用 二、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計(jì) 薪酬結(jié)構(gòu)
楊臺(tái)軒
中國(guó)民營(yíng)
中小企業(yè)
為生存而掙扎的60個(gè)管理問(wèn)題
溝通技巧
讀白居易的詩(shī),聽(tīng)楊老師的民營(yíng)企業(yè)管理
宋聯(lián)可
中小企業(yè)
如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人
薪酬管理
松下幸之助說(shuō):“企業(yè)即人” 如何留住人才,實(shí)現(xiàn)
中小企業(yè)
長(zhǎng)久穩(wěn)定的發(fā)展?這個(gè)問(wèn)題困擾著每位
中小企業(yè)
家 本課程將從最基本也是最重要的薪酬福利來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題
宋聯(lián)可
中小企業(yè)
如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人(6小時(shí))
薪酬管理
一、正確認(rèn)識(shí)薪酬 ?薪酬的概念 ?薪酬的一般組成 ?薪酬——重要的激勵(lì)因素 ?
中小企業(yè)
的薪酬觀念 ?學(xué)習(xí)要點(diǎn):同樣的錢(qián)可以發(fā)揮不同的作用 二、薪酬結(jié)構(gòu)及關(guān)鍵參數(shù)設(shè)計(jì)
蔣健才
中小企業(yè)
壽命短之應(yīng)對(duì)和發(fā)展戰(zhàn)略
領(lǐng)導(dǎo)力
標(biāo)題:
中小企業(yè)
壽命短之應(yīng)對(duì)和發(fā)展戰(zhàn)略 課程大綱: 1、傳統(tǒng)分析理論存在的問(wèn)題論述 2、蔣氏平衡分析法簡(jiǎn)介 3、從蔣氏平衡分析法觀點(diǎn)解析
中小企業(yè)
壽命短 4、蔣氏平衡分
周巖
商業(yè)銀行
中小企業(yè)
營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)
銷(xiāo)售技巧
《商業(yè)銀行
中小企業(yè)
營(yíng)銷(xiāo)特訓(xùn)》 第一講 假戲還是真做?霧里看花
中小企業(yè)
7大融資渠道VS流程
中小企業(yè)
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別要點(diǎn)銀行
中小企業(yè)
致勝營(yíng)銷(xiāo):【案例+流程】 第二講 確定客戶資
胡萬(wàn)平
中小企業(yè)
商業(yè)模式創(chuàng)新培訓(xùn)
商業(yè)模式
商業(yè)模式培訓(xùn) 講師:胡萬(wàn)平 商業(yè)模式講師有哪些? 商業(yè)模式培訓(xùn)課程有哪些? 商業(yè)模式專(zhuān)家誰(shuí)最權(quán)威? 商業(yè)模式培訓(xùn)講師去哪里找? 國(guó)內(nèi)最著名的商業(yè)模式培訓(xùn)專(zhuān)家有哪些?
朱耿洲
中小企業(yè)
融資救急戰(zhàn)“疫”18招
企業(yè)管理
疫情
融資
資金
危機(jī)
課程背景
中小企業(yè)
融資救急戰(zhàn)“疫”有哪些招數(shù)?
中小企業(yè)
自身的生存發(fā)展誤區(qū)有哪些?如何預(yù)防?對(duì)策出路? 課程大綱: 1、企業(yè)生死危機(jī)現(xiàn)狀 2、資金危機(jī)成因分析 3、
朱耿洲
演講主題:融資策劃改變
中小企業(yè)
命運(yùn)
融資
策劃
朱耿洲
企業(yè)
演講主題:融資策劃改變
中小企業(yè)
命運(yùn) (大綱) 一、為什么說(shuō)融資策劃改變
中小企業(yè)
命運(yùn)? 當(dāng)代企業(yè)家不懂融資策劃是不合格的? 1、融資策劃改變企業(yè)的生存命運(yùn) 資金如同
彭小東
中小企業(yè)
品牌自我卓越修煉訓(xùn)練營(yíng)
品牌策劃
【課程目標(biāo)】
中小企業(yè)
品牌不是奢侈品;當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是品牌爭(zhēng)鋒,市場(chǎng)一派風(fēng)起云涌。少數(shù)成功的品牌耀如明月,而溺于襁褓的品牌則如沙塵,不可勝數(shù)。強(qiáng)勢(shì)品牌,
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梁俊景
律師 李小平律師
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