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中小企業(yè)
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中小企業(yè)
留人和激勵(lì)藝術(shù)
管理
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,
中小企業(yè)
在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。然而,
中小企業(yè)
面臨著人才流失的困境,如何留住優(yōu)秀員工成為了一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中,激勵(lì)藝術(shù)也顯得尤為
柴少青
中小企業(yè)
融資寶典在哪?
商業(yè)模式
在“中國(guó)高新科技企業(yè)投融資巡回路演·廣東站”現(xiàn)場(chǎng),中國(guó)股權(quán)投資基金協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)李偉群對(duì)此總結(jié)了16個(gè)字:先知先覺(jué),先動(dòng)先得,增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作。他還指出,
中小企業(yè)
要
孫軍正
中小企業(yè)
三種文化不可缺
企業(yè)文化
根據(jù)企業(yè)性質(zhì)的不同、老板、創(chuàng)業(yè)者的不同、企業(yè)所在地、環(huán)境的不同,企業(yè)發(fā)展階段的不同,企業(yè)員工背景、構(gòu)成的不同,企業(yè)文化是因“企”而異、百花齊放的。雖然千差萬(wàn)別,但也
張德偉
中小企業(yè)
,如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式發(fā)展?
企業(yè)管理
中小企業(yè)
,如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新式發(fā)展?為什么創(chuàng)新?如何實(shí)現(xiàn)差異化發(fā)展?如何保住創(chuàng)新的成果?接下來(lái)才是如何創(chuàng)新?這是每一個(gè)有創(chuàng)新能力企業(yè)必須要面對(duì)的實(shí)際問(wèn)題。因?yàn)轫f爾奇的說(shuō)教
曾水良
曾水良談
中小企業(yè)
合理授權(quán)
企業(yè)管理
焦點(diǎn)話題:老板,為什么你整天忙得焦頭爛額,為何不授權(quán)?眾老板答:我也想授權(quán),可公司找不到讓我可以信的過(guò)的人,如果授權(quán)給他們,萬(wàn)一把公司搞得一塌糊涂,他們拍拍屁股走人
金明
適合
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的營(yíng)銷(xiāo)模式
營(yíng)銷(xiāo)管理
一、縫隙營(yíng)銷(xiāo)
中小企業(yè)
勢(shì)單力薄,競(jìng)爭(zhēng)能力弱,因而在勢(shì)力壯大之前,最好避實(shí)就虛,“夾著尾巴做人”。即首先找到那些大企業(yè)沒(méi)有發(fā)現(xiàn),或大企業(yè)不想干但并非沒(méi)有前途和利潤(rùn)的細(xì)
朱耿洲
中小企業(yè)
融資策劃的渠道與方法
投融資
客戶(hù):杭州市余杭區(qū)政府經(jīng)信委、杭州德孚企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 地點(diǎn):浙江省 - 杭州 時(shí)間:2014/6/25 0:00:00 2014年6月25、26日,著名融資實(shí)
王同
中小企業(yè)
如何與KA進(jìn)行貿(mào)易談判
企業(yè)管理
KA的本意是“重點(diǎn)客戶(hù)”,但在我們的概念中一般是指現(xiàn)代商超(此處也這樣界定)。超市已成為現(xiàn)代零售業(yè)非常重要的商業(yè)形態(tài),成了消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)日用消費(fèi)品的主要場(chǎng)所。因其客流量
何東征
中小企業(yè)
成長(zhǎng)的四個(gè)維度
公司治理
長(zhǎng)期以來(lái),我們都把企業(yè)管理的視角盯在了那些大型企業(yè),動(dòng)輒就拿全球500強(qiáng)企業(yè)來(lái)說(shuō)事。不錯(cuò),那些企業(yè)都具有一定的典范性,有一定的代表性,有相當(dāng)多的東西值得我們學(xué)習(xí)和
彭林
中小企業(yè)
的員工培訓(xùn)需求從哪里來(lái)?
培訓(xùn)管理
中小企業(yè)
的員工培訓(xùn)需求從哪里來(lái)?培訓(xùn)是企業(yè)培養(yǎng)人才、選拔人才最行之有效的途徑之一。對(duì)于大企業(yè)而言,有著完善的體系和制度對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行有效的保障。但對(duì)廣大的
中小企業(yè)
來(lái)說(shuō),
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梁俊景
律師 李小平律師
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