柴少青,柴少青講師,柴少青聯(lián)系方式,柴少青培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    商業(yè)模式設(shè)計,戰(zhàn)略規(guī)劃,營銷
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    商業(yè)模式設(shè)計,戰(zhàn)略規(guī)劃,營銷

    廣東,廣州 50 ~ 60 歲
    1商業(yè)模式云端頂層設(shè)計 2互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新 3大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新 48.0核動能商業(yè)模式設(shè)計 5傳統(tǒng)行業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型設(shè)計 6微利時代的商業(yè)模式重塑 7顛覆行業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu) 8、商業(yè)模式
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    柴少青博士簡介
    98%時間在實戰(zhàn),只有2%的時間在為總裁傳授最佳實踐!

     全球新商業(yè)模式設(shè)計之父,新商業(yè)模式生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)始人,全球商業(yè)模式研究院院長
    全球三大戰(zhàn)略專家,“黃海戰(zhàn)略”創(chuàng)始人。
    杰克.韋爾奇管理咨詢(中國)有限公司首席執(zhí)行官
    達(dá)沃斯投資控股(國際)集團(tuán)公司董事局主席
    亞洲首富家族戰(zhàn)略顧問
    中國六大首富幕后推手
    世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)操盤手
    美國沃頓商學(xué)院終生教授;
    中歐、長江、港大、清華、中大、華工等著名大學(xué)特聘教授。    
    《商模·柴子說》欄目首席導(dǎo)師
    “柴聚堂”-傳道·解惑總裁匯總教練  
      二十年跨國公司高層管理經(jīng)驗,被評為亞洲最有價值的職業(yè)經(jīng)理人,幫助三十六家企業(yè)成功在美國納斯達(dá)克、香港主板、國內(nèi)主板、創(chuàng)業(yè)板、中小板市場上市,一百多家集團(tuán)公司首席商業(yè)模式架構(gòu)師,被譽(yù)為“資本圣手”;參與一百零八家企業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu)及并購重組全過程,為國內(nèi)最頂
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    [柴少青]商業(yè)/戰(zhàn)略/營銷3大魔方合40大課綱
    商業(yè)魔方:1、商業(yè)模式云端頂層設(shè)計2、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新3 、大數(shù)據(jù)時代的商業(yè)模式創(chuàng)新4 、8核動能商業(yè)模式設(shè)計5、傳統(tǒng)行業(yè)商業(yè)模式轉(zhuǎn)型設(shè)計6、微利時代的商業(yè)模式重塑7、顛覆行業(yè)的商業(yè)模式重構(gòu)8、商業(yè)模式創(chuàng)新與資本運作9、商業(yè)模式突破路線圖10、商業(yè)邏輯與模式創(chuàng)新11、O2O商業(yè)模式設(shè)計與落地執(zhí)行12、成功商業(yè)模式設(shè)計與再造13、《互聯(lián)網(wǎng)金融模式設(shè)計》14、《眾籌模式設(shè)計與操作》15、《決勝
    2015-02-04
    [柴少青]如何打造百年企業(yè)---企業(yè)高層的終極修煉
    如何打造百年企業(yè) 全球三大戰(zhàn)略專家、黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人柴少青博士領(lǐng)銜主講 課程大綱: 模塊一、企業(yè)成長的瓶頸 1、外部環(huán)境增長的瓶頸 2、行業(yè)屬性的瓶頸 3、企業(yè)商業(yè)模式的瓶頸 4、組織變革的瓶頸 5、創(chuàng)始人自身能力的瓶頸 模塊二、百年企業(yè)長壽模型 模塊三、百年企業(yè)成功案例分析 模塊四、企業(yè)的36種死法 模塊五、百年企業(yè)的成長基因 1、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué) 2、企業(yè)接班人的選擇機(jī)制 3、企業(yè)的組織變革能力 4
    2012-09-28
    [柴少青]經(jīng)理人管理質(zhì)量評估
    《經(jīng)理人管理質(zhì)量評估體系》 全球三大戰(zhàn)略專家、黃海戰(zhàn)略創(chuàng)始人柴少青博士領(lǐng)銜主講 【課程背景】 產(chǎn)品質(zhì)量需要檢測和評估,作為企業(yè)核心競爭優(yōu)勢的經(jīng)理人質(zhì)量管理系統(tǒng)更需要不斷評估。問題是作為高級的經(jīng)理人如何對企業(yè)的運營績效和長期的競爭優(yōu)勢進(jìn)行評估呢? 柴少青博士領(lǐng)銜專家團(tuán)隊歷時十年通過對世界500強(qiáng)和1000大企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)理人的最佳實踐的跟蹤研究,結(jié)合其本人和團(tuán)隊在世界上最盈利公司的最佳實踐,總結(jié)出了
    2012-09-28
    [柴少青]情景領(lǐng)導(dǎo)與有效授權(quán)
    課程綱要: 1. 何謂領(lǐng)導(dǎo)(管理同領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別) 2. 領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任(我為何要追隨您?他們是怎么審視您的?) 3. 卓越領(lǐng)導(dǎo)的五角型行為模型(以身作則、共啟遠(yuǎn)景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、同進(jìn)同退、四心激勵) 4. 領(lǐng)導(dǎo)的十大使命  構(gòu)建三維的理念  圍繞理念作戰(zhàn)、沖鋒在前、為他人樹立榜樣  展望未來、描繪令人激動的畫面  傳播、傳播您的 價值觀,感召他
    2012-06-29
    [柴少青]危機(jī)管理
    課程大綱: 一、在刀尖上跳舞 —— 危機(jī)的定義與特點 1. 從與 “緊急事件”比較,看“危機(jī)”的性質(zhì) 2. 從中外如何表述,看“危機(jī)”內(nèi)涵 3. 從現(xiàn)實案例看危機(jī)的四大特點: o 意外性 o 聚焦性 o 破害性 o 緊迫性 二,危機(jī)應(yīng)對的 5S 原則: 通過對百事可樂,美國強(qiáng)生等成功案例的分析,闡述以下原則的重要性: 1. 迅速反應(yīng) (Speed) 2. 系統(tǒng)處理(System) 3. 承擔(dān)責(zé)任(
    2012-06-29
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