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平均課酬
19743
講師
132
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25
課程
165
授課見證
512
龔舉成
新員工
的工資比老員工高,合理嗎?
薪酬管理
多HR都遇到這個(gè)問題:在“招人難”的大環(huán)境下,往往花重金招一批新人進(jìn)來,這批新人的工資比熬了多年的老員工的工資還要高,于是老員工就不滿意了,不是吵著加工資,就是消極
孫軍正
新員工
三個(gè)培訓(xùn)階段
培訓(xùn)管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正企業(yè)
新員工
培訓(xùn)一般包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)概況、企業(yè)文化、企業(yè)管理制度、團(tuán)隊(duì)合作和溝通等課程,培訓(xùn)形式采取了以講授類課程為主,結(jié)合活動(dòng)類課
何新云
新員工
導(dǎo)師配置的注意點(diǎn)
人力資源
培訓(xùn)管理
深圳
現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)越來越認(rèn)識(shí)到為一個(gè)
新員工
配備導(dǎo)師的重要性,這就有點(diǎn)像是過去為新工人找個(gè)師傅是一樣的道理。這里暫且不說為
新員工
配備導(dǎo)師的意義和價(jià)值,僅僅提及一條,成
魏淼清
電力
新員工
崗前培訓(xùn)
勞資法律
客戶:內(nèi)蒙古巴盟供電局 地點(diǎn):內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間:2015/7/30 0:00:00 崗前勵(lì)志
彭江根
21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)隨著市場的發(fā)展“后80和90后”的人力資源成為這個(gè)時(shí)代的主力軍,那么21世紀(jì)的
新員工
如何培訓(xùn)?在此期間我在跟企業(yè)做這個(gè)開頭的內(nèi)訓(xùn)的時(shí)候,跟形
張沛霖
新員工
入職培訓(xùn)
企業(yè)管理
客戶:交行唐山分行 地點(diǎn):河北省 - 唐山 時(shí)間:2012/12/21 0:00:00
新員工
服務(wù)能力、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技巧、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)化
高煒
高層寫給
新員工
和老員工
企業(yè)管理
1.要么全力以赴的干,要么早點(diǎn)滾蛋,在任何一個(gè)位置混日子遲早會(huì)有人拿你開干,你要明白,做企業(yè)不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建議你去要飯。 2.別把老板和上司當(dāng)S
講師網(wǎng)
新員工
銷售能力如何提升
銷售
在競爭激烈的市場環(huán)境下,銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵因素之一。對(duì)于
新員工
來說,提高銷售能力是他們在職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的一步。那么,
新員工
應(yīng)該如何提升自己的銷售能力
彭江根
培訓(xùn)
新員工
四大絕活
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)
新員工
四大絕活時(shí)下,培訓(xùn)的重要性已經(jīng)成為共識(shí),很多企業(yè)都在加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與提升,對(duì)于
新員工
更是要進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)的內(nèi)容也是五花八門。筆者結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)
6.12,鄭州,應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對(duì)七局需求,定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿,聽眾收獲頗豐。
建筑
宏觀經(jīng)濟(jì)
6.12,鄭州,應(yīng)邀為中建七局講座《2025年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢》。課件專門針對(duì)七局需求,定制相關(guān)課程內(nèi)容。課程干貨滿滿,聽眾收獲頗豐。
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梁俊景
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