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薪酬設(shè)計(jì)
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薪酬設(shè)計(jì)
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劉伶
第7集 劉伶談薪酬-向華為學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇
薪酬
薪酬管理
薪酬體系
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬績(jī)效
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查04
薪酬
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薪酬設(shè)計(jì)
劉伶老師： 深圳市精誠(chéng)智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率研究25年，以提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率為核心，為客戶提
孟森
孟森：以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的
薪酬設(shè)計(jì)
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薪酬設(shè)計(jì)
第一節(jié) 業(yè)績(jī)導(dǎo)向薪酬定義 第二節(jié) 薪酬體系設(shè)計(jì)原則 第三節(jié) 薪酬體系的設(shè)計(jì)程序 第四節(jié) 薪酬體系的主要內(nèi)容 第五節(jié) 津貼、獎(jiǎng)金和PK 第六節(jié) 主動(dòng)要高目標(biāo)的薪酬
劉伶
劉伶談薪酬-輕松搞定薪酬調(diào)查03
薪酬
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薪酬績(jī)效
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬方案
劉伶 深圳市精誠(chéng)智幫企業(yè)管理咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：智幫咨詢）創(chuàng)始人，智幫咨詢首席咨詢師。專注于企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率研究25年，以提升企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率為核心，為客戶提供戰(zhàn)略
劉伶
第15集 劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式
薪酬
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薪酬體系
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬激勵(lì)
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第12集 劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式
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薪酬體系
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薪酬績(jī)效
劉伶-薪酬績(jī)效專家，專注薪酬績(jī)效管理咨詢！績(jī)效設(shè)計(jì)咨詢、
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咨詢、股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃輔導(dǎo)等
劉伶
第8集 劉伶談薪酬-詳細(xì)解碼五種薪酬模式
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