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薪酬設(shè)計(jì)
薪酬設(shè)計(jì)講師
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薪酬設(shè)計(jì)
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黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
(6)
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(6)黃德華黃德華老師對(duì)于案例中的銷售薪酬建議如下:XX公司外貿(mào)銷售員銷售薪酬條例:1)銷售薪酬由底薪、銷售傭金和銷售獎(jiǎng)金組成。2)
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
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(5)
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
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探究(5)黃德華5,銷售
薪酬設(shè)計(jì)
采取關(guān)聯(lián)機(jī)制。關(guān)聯(lián)機(jī)制有三種:設(shè)障、乘數(shù)與矩陣。黃德華認(rèn)為,中小型外貿(mào)企業(yè)可以采取設(shè)障關(guān)聯(lián)機(jī)制來(lái)設(shè)計(jì)銷售
張守春
張守春3E薪資體系讓
薪酬設(shè)計(jì)
傻瓜化
績(jī)效管理
客戶:億翰林教育網(wǎng) 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2012/9/14 0:00:00 由億翰林教育網(wǎng)承辦的、國(guó)內(nèi)著名的薪酬福利專家張守春主講的“3E薪資設(shè)計(jì)與薪酬管
趙國(guó)軍
北京公開(kāi)課
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
2016年3月19-20日在北京舉辦2016年第一期績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng),來(lái)自恒寶股份、農(nóng)商發(fā)展研究院、中農(nóng)裝備等公司的HR匯聚一堂,由趙國(guó)軍老師系統(tǒng)講解TP績(jī)效體
梁偉權(quán)
績(jī)效管理與
薪酬設(shè)計(jì)
如何有效落地
績(jī)效管理
客戶:中山市富鴻齊電子有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 中山 時(shí)間:2015/7/16 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年7月15-17日,梁偉權(quán)老師連
趙國(guó)軍
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2016年第5期
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
趙國(guó)軍——水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2016) 一、課程信息: 課程名稱:水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 課程老師:趙國(guó)軍 開(kāi)課時(shí)長(zhǎng):2天 標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員數(shù):30人 授課形式
趙國(guó)軍
2017年第5期
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
項(xiàng)目管理
2017年9月9、10日第五期
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 地址:北京 授課教師:趙國(guó)軍 課程收獲 1.用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢的效果,水木知行管理咨詢公司傾力打造、傾情奉獻(xiàn)!
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
(3)
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(3)黃德華我國(guó)中小型外貿(mào)企業(yè)特點(diǎn)是公司的人員比較少,多半屬于裂變式發(fā)展而來(lái)的,即原來(lái)在大企業(yè)做外貿(mào)銷售員轉(zhuǎn)變而成。他們擁有的是銷售
趙國(guó)軍
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)第四期
薪酬管理
客戶:濰柴動(dòng)力、萬(wàn)興金泰貿(mào)易、安家傳媒、光大金控、北京愛(ài)慕內(nèi)衣、麻辣誘惑、厚德祖康生物科技、寬城奧能環(huán)保、五星連珠電子商務(wù) 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2015/
黃德華
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
(4)
薪酬管理
中小型外貿(mào)企業(yè)的銷售
薪酬設(shè)計(jì)
探究(4)黃德華4,銷售薪酬采取組合法。底薪+傭金+獎(jiǎng)金的作法也符合外貿(mào)企業(yè)。底薪不要采取扣減法,底薪與銷售指標(biāo)任務(wù)無(wú)關(guān),與銷售員的崗位
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梁俊景
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