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蕭峰戰(zhàn)略人力資源管理

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第一部分：人力資源概況人力資源管理者的角色及關(guān)鍵職能了解人力資源管理的新工具第二部分：員工關(guān)系如何規(guī)避勞動糾紛的“地雷陣” 員工關(guān)系管理所包含的要素員工

陳鵬石油企業(yè)現(xiàn)場管理板應(yīng)用技巧訓(xùn)練

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v請每位學(xué)員在培訓(xùn)前填寫附件①班組長每日固定工作匯總表，具體填寫方法詳見附件②「班組長每日固定工作匯總表」填寫說明；并在培訓(xùn)開始前一周反饋給講師（以掃描電子版的形式

徐辛益徐辛益：周評原油上漲阻力大空單有救，下周有望看空布局策略

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張九元【原創(chuàng)】五字真經(jīng)--非人經(jīng)典課程（1-3天）

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?非人力資源經(jīng)理的人力資源管理核心課程人?力?資?源?管?理?五?字?真?經(jīng)原創(chuàng)主講人：張九元課程介紹：我們將通過本課程，使學(xué)員非常明確地掌握非人力資源經(jīng)理人力資源

王得中風(fēng)險(xiǎn)分級管控體系建設(shè)

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基于風(fēng)險(xiǎn)的工作原則，通過開展風(fēng)險(xiǎn)辨識、評價(jià)及控制，進(jìn)一步提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，提升事故預(yù)防能力，及早發(fā)現(xiàn)事故隱患，夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，使企業(yè)的安全

張九元【國學(xué)應(yīng)用】?國學(xué)精華的現(xiàn)代實(shí)踐應(yīng)用（1-2天）

國學(xué)管理國學(xué)文化企業(yè)家石油礦產(chǎn)電力

國學(xué)精華的現(xiàn)代實(shí)踐應(yīng)用主講人張九元課程介紹：目前，社會上興起國學(xué)熱，成為企業(yè)經(jīng)營管理者必不可少的培訓(xùn)內(nèi)容。而國學(xué)是一個(gè)很寬泛的命題。一般來說，國學(xué)是指以

何臘柏人本之道——現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理“四度”修煉

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要點(diǎn)： 1、管理流程優(yōu)化—管人管事不如管流程（1）流程—共同的管理語言（2）職能化管理與流程化管理（3）管理流程的優(yōu)化（4）流程描述常見錯(cuò)誤 2、組織“結(jié)

張九元【原創(chuàng)】簡約管理--綜合管理類課程（1-3天）

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中?國?式?管?理?的?精?華?課?程簡約管理主講人張九元課程介紹：我國自改革開放30年來，管理經(jīng)歷了許多復(fù)雜的過程，先后學(xué)過新加坡、羅馬尼亞、南斯拉夫、西

張九元 ?【國學(xué)應(yīng)用】儒家文化與現(xiàn)代德治管理（1-2天）

國學(xué)管理國學(xué)文化企業(yè)家石油礦產(chǎn)電力

儒家文化與現(xiàn)代德治管理主講人張九元課程介紹：儒家思想發(fā)端于2500年前的中國春秋時(shí)期。按照孔夫子的話說，就是一個(gè)“禮崩樂壞”的時(shí)期。當(dāng)然，也是一個(gè)百家爭鳴

銷售團(tuán)隊(duì) “肌無力”，企業(yè)效益 “滑鐵盧”如何破局？

團(tuán)隊(duì)建設(shè)溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理戰(zhàn)略管理

當(dāng)銷售數(shù)據(jù)連續(xù)數(shù)月亮起紅燈，身為管理者的你，是否在深夜反復(fù)思索：問題究竟出在哪里？明明不斷優(yōu)化激勵政策，高薪聘請銷售精英，可團(tuán)隊(duì)依然像一盤散沙 —— 晨會時(shí)，成員

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